Donner: Steun beloningscode zorg
10 november 2011Minister Piet Hein Donner van Binnenlandse Zaken stelt dat het verantwoord en weloverwogen lijkt wanneer de zorg gebruik maakt van de eigen beloningscode. Hij roept de Kamer op tot het steunen van de code. Dat staat in een Kamerbrief over het wetsvoorstel voor de normering van topinkomens in de publieke en semi-publieke sector.
“De code die de sector is overeengekomen, biedt een stevige mate van garantie dat vanuit de sector geen juridische procedures worden aangespannen die het debat over deze nieuwe wet kan belasten op ongewenste wijze”, aldus Donner. Hij wijst er daarbij op dat de zorg zich binnen de semipublieke sector op de grootste afstand bevindt ten opzichte van de publieke sector. “Van oudsher is de zorg uitbesteed aan private instellingen. De inputfinanciering uit het verleden is steeds meer vervangen door outputfinanciering en door vrije regels voor zorgverzekeraars bij hun inkoop van zorg. Daardoor kwamen zorginstellingen op steeds grotere afstand te staan van de overheid.”
Verantwoorde code
Bovendien past de code volgens Donner binnen het VWS-beleid. Hij noemt het een verantwoorde matiging ten opzichte van de eerder gebruikelijke inkomensregelingen voor bestuurders in de zorgsector. Verder vraagt de diversitetit van de zorgsector om maatwerk van beleidsmakers. “Sommige functies worden meer aan partijen in het veld overgelaten (zoals mondzorg), waar andere juist expliciet benoemd worden als overheidsvoorziening (acute zorg). Hierbij past het dus niet om van buiten een dwingend beloningsbeleid op te leggen, terwijl de sector een eigen beleid heeft opgesteld en voldoet aan de meegegeven eisen van maatschappelijke verantwoording.”
NVZD verheugd
Ruud Lapré, voorzitter van de NVZD - vereniging van bestuurders in de gezondheidszorg, reageert verheugd op de brief. “Voor het eerst wordt duidelijk gewezen op de code van de NVZD. Wij als NVZD onderschrijven de brief van harte. Wij willen ons sterk maken voor een correcte uitvoering die wettelijk wordt ondersteund. Hopelijk gaat het wetsontwerp het redden.”
Medisch specialisten
De code is overigens niet bedoeld voor medisch specialisten, laat Donner weten in antwoord op vragen van VVD’er Brigitte van der Burg. “Het wetsvoorstel beperkt zich tot topfunctionarissen. In de zin van het wetsvoorstel zijn medisch specialisten geen topfunctionaris. Het is vooralsnog aan de vakminister om voor dergelijke categorieën maatregelen te treffen.”
Lees meer:
Lees ook:
Beloningscode zorg heeft weinig effect
Bestuursvoorzitter GGzE levert deel salaris in
Topinkomens zorg onder balkenendenorm
Meer Zorgvisie ZorgvisieZorgvisie is de vaktitel voor beleid en management in de gezondheidszorg. Het magazine staat vol achtergronden en opinie.Word direct abonnee van Zorgvisie.  Dagelijkse nieuwsbriefDagelijks verschijnt de nieuwsbrief van Zorgvisie. Wilt u deze ook ontvangen? Meld uzelf snel en eenvoudig aan. Zorgvisie BanenBeleid en management vacatures in de zorg vindt u op Zorgvisie Banen.Bekijk het overzicht. |
Reacties (8)
Door deze code komt er nog steeds geen einde aan de zelfverrijking van diverse bestuurders in de zorgsector. Het wordt tijd dat werknemers in de zog afdwingen dat ook hun directeuren onder de cao gaan vallen en niet meer onder een eigen regeling.
@ divejan. De code moet wetgeving voorkomen en zorg er juist voor dat de salarissen onbegrensd blijven.
De code zorgt er juist voor dat de sector zelf de boel regelt. Zouden een hoop sectoren een voorbeeld aan kunnen nemen. In plaats van enkel zeuren, kunt u ook de bestuurders eens toejuichen. Zij horen zeker niet enkel in een kwaad daglicht. De excessen verpesten het voor de rest.
@ Joost. Zodra de beloningen van de bestuurders, en de ziekenhuisdirecteuren in het bijzonder, dalen dan heb jij gelijk :-)
Misschien moeten we ophouden de discussie hierover te voeren, want het is zonde van de tijd die alle dure bobo's hier aan besteden en moeten we het er zo langzamerhand over de schandalig lage lonen hebben van de huishoudelijke medewerkers in de Thuiszorg door de aanbestedingen bij de gemeentes die steeds krapper worden. Medewerkers moeten zo langzamerhand in de meest moeilijke situaties hun werk doen voor maximaal €9,96 bruto in het uur.
hoezo beloning?mensen aan het bed die het verdienen krijgen het niet.Mensen die het niet verdienen krijgen het.Lijkt wel de omgedraaide wereld aan het worden hier in Nederland
donner heeft zich al rijkelijk laten uitbetalen door die ingebrachte verhoging van Dijkstal-een weg omlaag voor hen zou ook een goed voorbeeld zijn
Regels maken een einde aan alle discussie en geeft vertrouwen (als ze gehandhaaft worden). Een code zegt te weinig want er zullen mensen zijn die vinden dat ze zich aan de code houden, want/maar.... en dan begint het ongrijpbare overschrijden.
