Cookie wetgeving Geef uw toestemming voor het gebruik van cookies Lees meer

Carrière

personalia

In dit dossier verzamelt Zorgvisie het laatste nieuws, achtergronden en opinie over carrière en banen in de zorg.

Dossier carrière

  • 001_RBIAdam-image-ZVS15301I01

    Kwart zorgpersoneel denkt pensioen te halen

    27 procent van de verpleegkundigen, verzorgenden en sociaal agogisch begeleiders denkt door te kunnen werken tot hun pensioen. Zo blijkt uit onderzoek van het NIVEL onder het Panel Verpleging & Verzorging. Ruim vier van de tien medewerkers is niet tevreden met het werk of vinden de werkdruk te ho...

      19 nov 2012 4
  • 001_RBIAdam-image-ZVS15126I01

    Vierstroom werft personeel met zorggame

    Zorgorganisatie Vierstroom wil personeel werven met de game Who Cares!. Het spel moet werkzoekenden spelenderwijs leren wat het werken in de zorg inhoudt, wat er allemaal bij komt kijken en wat Vierstroom te bieden heeft. Vierstroom zet de nieuwe wervingsmethode in om beter aan te sluiten op de ...

      25 okt 2012 2
  • 001_RBIAdam-image-ZVS15088I01

    Stress zorgpersoneel hangt af van...

    De belangrijkste factoren die stress vergroten bij verpleegkundigen en verzorgenden zijn een prestatiegerichte leiderschapsstijl op de afdeling, tijdsdruk, onvoldoende overleg met collega’s. Zo blijkt uit een publicatie van onderzoekers van het NIVEL, AMC en CEG/RVZ in het International Journal of N...

      19 okt 2012 3
  • 001_RBIAdam-image-ZVS15057I01

    UMC Utrecht werft personeel met ‘het witte...

    Veel Nederlanders willen best een overstap naar de gezondheidszorg maken. Maar waar te beginnen en in welke functie? Het UMC Utrecht heeft voor dit soort twijfelaars een campagne rondom een bijzondere carrière-overstapservice gelanceerd: Het witte stemmetje. ‘Het witte stemmetje is het stemmetje ...

      17 okt 2012 4
  • 001_RBIAdam-image-ZVS15011I01

    ‘Ondergekwalificeerd? Dan krijg je de baan!’

    Solliciteert een toptalent en een minder gekwalificeerde werknemer op dezelfde functie? Dan doen managers er soms goed aan om toptalent te laten schieten. In een onderzoekspaper van de Friedrich Schiller University en het Max Planck Institute of Economics wordt gesteld dat het wel eens beter zou k...

      10 okt 2012 4
  • 001_RBIAdam-image-ZVS14653I01

    5 wijsheden van succesvolle professionals

    Astronaut Andre Kuipers of algemeen directeur van Warchild Mark Vogt waren misschien nooit zo ver gekomen als ze geen goed advies van hun naasten hadden gekregen. Bekende ondernemers, uitvinders en politici deelden hun meest waardevolle wijsheden met Intermediair. ‘Je hoeft niet alles in te lever...

      27 aug 2012
  • 001_RBIAdam-image-ZVS14367I01

    10 redenen waarom LinkedIn hét wervingskanaal...

    Hoe vind je als werkgever die gemotiveerde en kwalificeerde werknemers met net dat beetje extra? Volgens Dr. John Sullivan, professor in management aan de San Francisco State Universiteit, via LinkedIn. LinkedIn telt wereldwijd 155 miljoen gebruikers, waarvan 3,4 miljoen Nederlandse. Het is daarm...

      12 jul 2012
  • 001_RBIAdam-image-ZVS14314I01

    Vijf zorginitiatieven die werken in de praktijk

    Zelf roosteren, cameratoezicht, het PRET-concept, allemaal initiatieven die niet alleen bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort maar ook aan een positiever imago van de langdurige zorg. Twee studenten bestuurskunde bij de VVD hebben 10 mooie zorginitiatieven in kaart gebracht waarbij ...

      5 jul 2012 4
  • 001_RBIAdam-image-ZVS14135I01

    Richtlijnen voor aangifte van agressie in zorg

    Het serieus nemen van agressie in de zorg, begint met aangifte doen. Daar is Peter Peerdeman, senior adviseur Sociale Veiligheid bij het CAOP en projectleider Veilige Zorg, van overtuigd. Daarom heeft hij duidelijke richtlijnen voor ziekenhuizen opgesteld om aangiftebereidheid te verhogen en de aang...

      12 jun 2012 2
  • 001_RBIAdam-image-ZVS13998I01

    Particuliere zorginstelling nog steeds niet...

    Zorgpersoneel staat overwegend positief tegenover particuliere zorginitiatieven. Maar nog geen twintig procent verwacht in de toekomst bij een particuliere instelling te gaan werken. Het winstoogmerk van commerciële zorginstellingen blijft een belangrijk bezwaar. Dit blijkt uit de Barometer Zorg,...

      24 mei 2012 5
  • 001_RBIAdam-image-ZVS13963I01

    Voorzitter Respijthuis genomineerd als Topvrouw...

    Verpleegkundige Iris Zeijlemaker is oprichter en voorzitter van het eerste Respijthuis in Nederland en daarom door het Noordhollands Dagblad genomineerd als Topvrouw van Noord-Holland. Zeijlemaker vertelt aan Zorgvisie over het Respijthuis en waarom het zo’n succes is. Hoe is het Alkmaarse Respijt...

      21 mei 2012
  • 001_RBIAdam-image-ZVS13948I01

    Workaholisme het laagst in medische sector

    Voor managers en hogere professionals is het oppassen geblazen. Zij zijn het meest gevoelig voor verslaving aan werk. Daarentegen komt workaholisme onder verpleegkundigen, paramedici en hulpverleners het minst voor. Dit blijkt uit nieuw onderzoek onder 9.000 werkende Nederlanders. Het is uitgevoe...

      18 mei 2012 5
  • 001_RBIAdam-image-ZVS13890I01

    Vijf vragen over het aanvragen van vakbondsverlof

    Wanneer heb je recht op vakbondsverlof? En wat als leidinggevenden weigeren vakbondsverlof te verlenen? Lilian Marijnissen, woordvoerder van de Abvakabo FNV en onderhandelaar cao VVT schept duidelijkheid. Nog niet zo lang geleden deden zorgmedewerkers van Osira een beroep op hun recht op vakbonds...

      9 mei 2012 2
  • 001_RBIAdam-image-ZVS13876I01

    Linkedin introduceert iPad app

    De zakelijke netwerksite LinkedIn heeft een voor de iPad-geoptimaliseerde LinkedIn-app uitgebracht. Nieuws en updates van connecties spelen een belangrijke rol in de app, waarmee het programma handig inspeelt op de zakelijke behoefte van gebruikers. De LinkedIn app geeft actueel en relevant nieuw...

      8 mei 2012
  • 001_RBIAdam-image-ZVS13665I01

    Werkdruk zorg te hoog om pensioen te halen

    Werknemers in de zorg vinden hun werk mentaal en fysiek zwaar. Zes op de tien betwijfelt hierdoor of het werk vol te houden is tot de pensioenleeftijd. Doorwerken is zelfs bijna niet mogelijk volgens 28 procent. Dat blijkt uit de Zorgbarometer van vakbond Abvakabo FNV, een kwartaalonderzoek onder ...

      3 apr 2012 2
  • 001_RBIAdam-image-ZVS13522I01

    Acht ziekenhuizen zijn topwerkgever 2012

    Tot de 58 beste werkgevers van Nederland behoren 8 ziekenhuizen. Zij kregen op 13 maart het predicaat ‘topwerkgever’ van het onafhankelijke onderzoeksbureau CRF. CRF beoordeelde de bedrijven en instellingen op grond van de volgende criteria: primaire arbeidsvoorwaarden, secundaire arbeidsvoorwaar...

      14 mrt 2012 3
  • 001_RBIAdam-image-ZVS13283I01

    Welke maatregelen wil het zorgpersoneel?

    Om tot 65 jaar te kunnen werken als verpleegkundige of verzorgende, zijn maatregelen nodig. Waar moeten werkgevers volgens hen rekening mee houden? Onderzoeksinstituut Nivel vermoedt dat de meeste werkgevers in de zorg nog geen zichtbaar ouderenbeleid voeren onder hun werknemers. Uit een peiling v...

      9 feb 2012
  • 001_RBIAdam-image-ZVS13147I01

    ‘Zorg eerst voor jezelf en dan voor je cliënt’

    Een gecombineerde training mindfulness en haptonomie verandert de werkhouding en -beleving van zorgverleners. Het ziekteverzuim gaat omlaag en de kwaliteit van hun zorg verbetert. Het streven de cliënt centraal te stellen heeft geleid tot vele onderzoeken naar wat cliënten en hun familie belangrij...

      1 feb 2012 9
  • 001_RBIAdam-image-ZVS13153I01

    Beleid voor werknemer met diabetes ontbreekt

    Werkgevers zouden preventief beleid moeten ontwikkelen voor werknemers met diabetes, vindt Diabetesvereniging Nederland (DVN). Meestal reageren organisaties nog ad hoc als blijkt dat de diabetes problemen oplevert met het werk. Uit het onderzoek ‘Diabetes op de werkvloer’ bleek onlangs dat de be...

      24 jan 2012 1
  • 001_RBIAdam-image-ZVS13012I01

    Social media om personeel te werven

    Medewerkers zijn een goede bron voor het zoeken naar nieuwe kandidaten. Zo’n 25 procent van de Nederlandse vacatures wordt vervuld via het netwerk van huidige medewerkers. Deze vorm van werven, referral recruitment, leent zich uitstekend voor het gebruik van social media. De kracht van referral re...

      30 dec 2011
  • 001_RBIAdam-image-ZVS12752I01

    VUmc 'headhunt' verpleegkundigen

    VU medisch centrum heeft een speciale recruitment-afdeling. Recruiter Yael O’Callaghan benadert verpleegkundigen actief. Wat zijn haar ervaringen? Verpleegkundigen worden niet vaak gehunt, zo meldt onderzoeksbureau Intelligence Group. Loopt de zorgsector achter? “Dat herken ik wel. Voor zover ik ...

      30 nov 2011
  • 001_RBIAdam-image-ZVS12782I01

    Freelancen bevalt uitstekend

    Bijna alle zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) uit de zorg- en welzijnssector zijn positief over hun zelfstandige arbeidspositie: 93 procent is tevreden tot zeer tevreden. Slechts 1 op de 11 zou liever in loondienst willen als dat mogelijk was. Dat blijkt uit Zelfbewust een zelfstandige posi...

      30 nov 2011
  • 001_RBIAdam-image-ZVS12784I01

    UWV promoot 50-plussers

    Werk zoeken is lastig voor wie de vijftig is gepasseerd. Maar leeftijd hoeft geen reden tot wanhoop te zijn. Uitkeringsinstantie UWV voert campagne voor ‘ervaren werknemers’. En recent onderzoek onder werkloze ouderen leverde acht tips op voor het solliciteren. Vooral 50-plussers hebben een lasti...

      30 nov 2011