Cliënte van Talant al acht maanden in afzondering
27 juli 2010De moeder van een negentienjarig verstandelijk gehandicapt meisje dat al acht maanden alleen in een afgesloten crisiskamer zit, heeft alarm geslagen in de Leeuwarder Courant.
Zorginstelling Talant wil in de Leeuwarder Courant niet ingaan op dit specifieke geval. De organisatie stelt dat dergelijke maatregelen alleen in uitzonderlijke situaties worden toegepast. De moeder zegt een andere plek te zoeken voor haar dochter. Het verstandelijk gehandicapt meisje zit nu nog in De Swaai in Beetsterzwaag, een kliniek van Talant en GGZ Friesland. (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter)
Lees meer:
Kamer roept Klink op matje over separeren
Klinklaat separeren onderzoeken
Klink wil harde norm voor separeren
Zorgvisie magazine
Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.
Reacties (4)
Ggz Nederland is gewoon auschwitz.nl. kampbeuln als:peter hanneman,cecil gijsbers van wijk en paulan starcke beter bekend als mengele klonen.
Valt vorige reactie niet onder de categorie 'gefrustreerd'? En is een dergelijke opvatting niet laakbaar?
De waarheid moet openbaar worden! De holocaust is nooit gestopt. Ggz kamp voor politieke gevangenen. @ 70 gefrusteerd NOT slachtoffer van de Ggz Jij nummer ik mens
Dat het verhaal van die moeder waar is kan ik niet beoordelen. Wel weet ik dat dit vaker gebeurd. De reden is heel eenvoudig te noemen. Je zit als werknemer in een huis met 9 bewoners, allemaal zwaar verstandelijk beperkt. Uiten dat hen iets niet zind kunnen ze niet zoals wij. wanneer een werknemer pech heeft, krijgt ze/hij alle ellende op haar dak. Zij/hij raakt gestrest en loopt op haar tenen. de bewoners reageren daar op. bij overmaat van ramp komt daar ok nog eens een uitzendkracht die ze helemaal moet inwerken. stres, stres, en nog eens stres. In sommige huizen werkt agressie ook nog een in de hand door de bouw van de huizen. Het is er hol en geluid eggood door de woning heen. Sommige bewoners hebben een één op één behandeling nodig, en die is er niet. Het zij door dat er geen kracht te krijgen is, maar aan de andere kant komt het ook door dat er door het management steeds weer bezuinigt wordt. Personeelswisseling is ook een grote boosdoener.
