Betere samenwerking nodig bij hart- en vaatziekten

23 november 2011

Medisch specialisten en huisartsen moeten structurele afspraken met elkaar gaan maken om de zorg rond hart- en vaatziekten te verbeteren. Op dit moment is er nog te weinig structureel beleid bij vasculair risicomanagement. Dat meldt het Nivel.

De zorgstandaard vasculair risicomanagement werd in 2009 gepubliceerd en blijkt in de ziekenhuizen nog niet overal bekend. Het is niet duidelijk waarom dit structurele beleid er nog niet is. "Niet iedereen kent de zorgstandaard", zegt Nivel-programmaleidster Liset van Dijk. "De zorgstandaard is een relatief jonge ontwikkeling. Het duurt altijd even voor zoiets is doorgedrongen. Bovendien is de zorgstandaard wel gepubliceerd, maar is er geen intensief implementatieproces geweest. Het is in elk geval zeker geen onwil."

Hart- en vaatziekten

De zorgstandaard beschrijft op hoofdlijnen hoe goede zorg voor mensen met een verhoogd risico op hart- en vaatziekten eruit moet zien en hoe de aanpak van risicofactoren georganiseerd kan worden. “Voordat er volgens de zorgstandaard kan worden gewerkt, zullen alle betrokken zorgverleners afspraken moeten gaan maken om samen te werken. Bijvoorbeeld over hoe zij het verwijzen en weer terugverwijzen regelen en hoe ze aan de slag gaan met het ‘individueel zorgplan’ en de ‘centrale zorgverlener’. Samenwerkingsafspraken zijn een belangrijke randvoorwaarde voor ketenzorg.”

Samenwerking

Om de samenwerking van de grond te krijgen moet er volgens Van Dijk nog veel gebeuren. "Dit moeten een aantal aanjagers op zich nemen. Bij Parkinson bijvoorbeeld zijn zorgverleners daar al een tijdje mee bezig en is dat al goed van de grond gekomen." (Zorgvisie - Annelies Vermeulen)

Lees ook:

Ketenzorg komt te langzaam op gang
NMa en NZa publiceren spelregels ketenzorg
Ketenzorg komt minder vaak voor dan gedacht

Meer Zorgvisie Dagelijkse nieuwsbrief Dagelijks verschijnt de nieuwsbrief van Zorgvisie. Wilt u deze ook ontvangen? Meld uzelf snel en eenvoudig aan. Zorgvisie op Facebook Via Facebook blijven onze fans op de hoogte van het meest opmerkelijke zorgnieuws. Word fan van Zorgvisie. HR in de zorg De groeiende zorgmarkt en krimpende arbeidsmarkt dwingen zorginstellingen tot veranderingen, hoe spelen we hierop in? Meer informatie en aanmelden.

• Print dit artikel
• Stuur door