Hoeveel extra overhead en managers zijn er in de tussentijd bijgekomen die niks toevoegen aan de productiviteit maar wel bakken met geld kosten??? Kijk daar eens kritisch naar...

Het rapport van het SCP is prima maar komt niet overeen met de kop. Het rapport is genuanceerd en laat zien dat de kwaliteit van de kwaliteitsinformatie of tekort schiet of grondige analyse behoeft voordat er conclusies kunnen worden getrokken. De kop had moeten zijn: "Kwaliteitsontwikkeling onduidelijk ondanks stijgende kosten ouderenzorg"

Kijk maar eens hoeveel gouden handdrukken er worden gegeven managers en bestuurders daar gaat het geld na toe maar niet op de vloer

Bestuurders en managers zijn 'wel' meer gaan verdienen. Logisch dan toch dat dit ten koste gaat van de kwaliteit op de werkvloer. Gekkie toch!!

Inderdaad een ongenuanceerd artikel. De productie is toegenomen en dat lijkt ook logisch met de huidige vergrijzing. Ook logisch dat dat geld heeft gekost. En in de verpleeg en verzorgingshuizen met de meest complexe problematiek moet omwille van de kosten nog steeds het laagst geschoolde personeel worden ingezet. Ik zou zeggen meer deskundigheid op de werkvloer en dan kan het hoger management vanzelf inkrimpen! Dat zal tot meer kwaliteit van de directe zorg leiden.

als de productie, zoals het bericht lijkt te laten zien, procentueel meer gestegen is dan de kosten, dan mogen we blij zijn dat de kwaliteit niet hollend achteruit gegaan is. het onderzoek is nuttig, dat lijken ook de reacties uit het onderwijs aan te geven, maar de presentatie is ongelukkig en kan aanleiding zijn voor ongewenste beleidsgevolgen.

Zorg is mensenwerk (net als overigens onderwijs) en loonkosten stijgen, minimaal met de inflatie (in tegenstelling tot bijvoorbeeld machinale productiekosten). Gelukkig krijgen de medewerkers in de zorg het nog steeds voor elkaar om tegen een beperkte prijsstijging veel meer mensen te helpen!!

Weer 7 reacties, ik heb ze niet eens gelezen. Want alle ophef, geleuter, geldverslinderij kun je elke keer afdoen met: De verpleeghuis en ouderenzorg (en misschien ook wel de ziekenhuis en gehandicaptenzorg) bestaat niet meer en minder dan uit BETROKKENHEID, liefdevolle en goede verzorging (voldoende vaak wassen), privacy, goed en voldoende eten, steeds (en dat is belangrijk) aandacht voor niet teveel en de juiste medicijnen, aantrekkelijke situatie voor bezoek (de beste genezer) en vertier (naar buiten, beweging en entertainment) AL HET ANDERE MET WAT ONDERSTEUNEND ADMINISTRATIEF WERK IS MARGEWERK EN VAAK VEEL GELEUTER OM NOG IETS MEE TE PIKKEN UIT DE SUBSIDIEPOT Wat zit al die dure overhead te doen in zorginstellingen??. Zorgvisie biedt al 15 jaar of meer allerlei cursussen aan en deze zorgvisie opent met dat de zorg niet verbeterd is; dat is niet juist: DIE IS AANMERKELIJK VERSLECHTERD.

vergelijk het met de schoonmaakwereld-als ze op de basiskrachten gaan bezuinigen, wordt het steeds viezer!!?

Ik kan kort zijn http://gavimensch.blogspot.com/2012/01/tel-uit-je-winst.html De overhead blijft, op de werkvloer valt weinig meer in te leveren behalve het lullige salaris en het als vrijwillerswerk doen.

Slechte kop : DE KOP HAD MOETEN ZIJN : DE ZORGKOSTENTOENAME IS EVENREDIG AAN DE TOENEMENDE KWALITEITSAFNAME !! De vraag moet zijn : is er geld voor de nodige ZORG ?? of ...is er slechts ZORG voor het ( van overheidswege) beschikbare GELD??

Volgende Item in de zzzzzzzzzzorg : kwaliteit managers is omgekeerde evenredig met hono-RAAR-ium.Weer een open deur intrappen.!!

Bij het lezen van bovenstaande reacties vraag ik mij of wie het rapport daadwerkelijk helemaal gelezen heeft. Al is het maar het deel over de zorg. Jammer dat er onvoldoende verbinding tussen de sectoren wordt gelegd. De vermindering van de verpleegduur in ziekenhuizen is mede mogelijk door de verbetering van opnemen en verzorgen, verplegen, behandelen van 'zwaardere' patiënten in de intra- en etramurale AWBZ. productieviteit in relatie tot zorgzwaarte zal echt inzicht geven. daar is leiderschap voor nodig onder professionals (medisch en management) en de zorg heeft dat de afgelopen jaren getoond. Dit in tegenstelling tot een aantal van bovenstaande reacties van, althans die indruk wekken zij, mensen die het leiderschap ontberen. Jammer.

Kunnen we niet beter afspreken in Nederland dat we geen onderzoeken meer doen en van alle ouderen in de zorg vragen om al hun geld in te leveren? En is het niet handiger om verplicht euthanisie bespreekbaar te maken als mensen gaan klagen en zeuren over slechte zorg?

Lieve Kees. Veel verzorgenden zorgen er al voor dat euthanasie niet bespreekbaar HOEFT te worden , omdat die bij veel ouderen al dan niet bewust wordt toegepast via altijd verwijtbare verwaarlozing door dehydratie, waarop overigens als diagnose kan worden gesteld : hersenstamaandoening.

Adje,zou jij je reactie kunnen toelichten? Want de manier waarop ik hem interpreteer, is hoop ik niet de juiste... Wat mij betreft zijn er allerlei manieren waarop in de zorg, op juiste manier, bezuinigd kan worden.En volgens mij hoeft dit helemaal niet ten koste te gaan van de (ouderen)zorg of medewerkers in de zorg.....