Carrière
Doorwerken tot 65: welke maatregelen wil het zorgpersoneel?
09 februari 2012Om tot 65 jaar te kunnen werken als verpleegkundige of verzorgende, zijn maatregelen nodig. Waar moeten werkgevers volgens hen rekening mee houden?
Lees verder
‘Zorg eerst voor jezelf en dan voor je cliënt’
Een gecombineerde training mindfulness en haptonomie verandert de werkhouding en -beleving van zorgverleners. Het ziekteverzuim gaat omlaag en de kwaliteit van hun zorg verbetert.
Lees verder
Beleid voor werknemer met diabetes ontbreekt
Werkgevers zouden preventief beleid moeten ontwikkelen voor werknemers met diabetes, vindt Diabetesvereniging Nederland (DVN). Meestal reageren organisaties nog ad hoc als blijkt dat de diabetes problemen oplevert met het werk.
Lees verder
Social media om personeel te werven
Medewerkers zijn een goede bron voor het zoeken naar nieuwe kandidaten. Zo’n 25 procent van de Nederlandse vacatures wordt vervuld via het netwerk van huidige medewerkers. Deze vorm van werven, referral recruitment, leent zich uitstekend voor het gebruik van social media.
Lees verder
VUmc 'headhunt' verpleegkundigen
VU medisch centrum heeft een speciale recruitment-afdeling. Recruiter Yael O’Callaghan benadert verpleegkundigen actief. Wat zijn haar ervaringen?
Lees verder
Freelancen bevalt uitstekend
Bijna alle zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) uit de zorg- en welzijnssector zijn positief over hun zelfstandige arbeidspositie: 93 procent is tevreden tot zeer tevreden. Slechts 1 op de 11 zou liever in loondienst willen als dat mogelijk was.
Lees verder
UWV promoot 50-plussers
Werk zoeken is lastig voor wie de vijftig is gepasseerd. Maar leeftijd hoeft geen reden tot wanhoop te zijn. Uitkeringsinstantie UWV voert campagne voor ‘ervaren werknemers’. En recent onderzoek onder werkloze ouderen leverde acht tips op voor het solliciteren.
Lees verder- Pagina:
- 1
