15 mrt 2012

Blog

De nieuwe beroepsprofielen, die V&V2020 op 8 maart jl. presenteerde, roepen veel reacties op. Enthousiaste, instemmende en kritische: alle geven blijk van welkome betrokkenheid. Maar laten we ons wel bij de feiten houden en de nuance niet verloren laten gaan.
Kansen grijpen

Maatschappelijke ontwikkelingen en de groeiende en complexere vraag naar zorg maken het dringend noodzakelijk om het beroepenhuis van verpleegkundigen en verzorgenden te actualiseren en op te waarderen. Daarmee komen we tegemoet aan de behoeften van patiënten in de toekomst, waaronder een sterk groeiende groep chronisch zieken en kwetsbare ouderen. Dat is de belangrijke constatering in het rapport V&V2020 Leren van de toekomst, dat het fundament vormt onder het nieuwe beroepenhuis van de verpleging en verzorging.

Veel reacties

De nieuwe beroepsprofielen, die V&V2020 op 8 maart jl. presenteerde, roepen veel reacties op. Enthousiaste, instemmende en kritische: alle geven blijk van welkome betrokkenheid. De reacties scherpen het denken over de inhoud van de profielen én over de aanpak in de komende jaren, op weg naar 2020. Zoals minister Schippers het bij de presentatie zei: ‘not-invented here’ zeggen, is veel te makkelijk. Dus ik nodig echt iedereen uit om hier positief over mee te denken en om in dat gesprek weer een stapje verder te komen over hoe we het in de toekomst gaan doen.’

Onrust over beroepstitels

Het is jammer als in kritische geluiden de nuance verloren gaat. Dan ontstaat er een onnodig negatieve toonzetting en berichtgeving die lang niet altijd op feiten is gebaseerd. Die veroorzaakt onrust over beroepstitels en BIG-registraties die verloren zouden gaan, titels die vervangen zouden worden door andere, degradatie. Kort en duidelijk: V&V2020 gaat over 2020. Niemand verliest haar of zijn huidige titel en BIG-registratie. ‘Zorgkundige’ is geen vervangende titel voor ‘verpleegkundige’, het is een nieuwe beroepstitel. Alle V&V-beroepen worden opgewaardeerd – in het licht van de grote en complexe zorgvraag die op ons afkomt. En rekening houdend met de enorme veranderingen in de organisatie van de zorg.

Wetgeving, praktijk en curricula

De volgende stap? De aanbevelingen van V&V2020 liggen nu bij minister Schippers van VWS. Zodra zij het groene licht geeft, kunnen de beroepsgroep, opleiders en werkgevers aan de slag. Niet voor niets is het jaar 2020 als richtpunt gekozen. Er moet namelijk nog een flink aantal stappen worden gezet om de profielen concreet gestalte te geven in wetgeving, werkpraktijk en curricula. V&V2020 stelt voor dat de beroepsgroep de overgang naar een nieuw beroepenstructuur stap voor stap maakt, met behoud van ieders positie. Voor de huidige verpleegkundigen, zowel niveau 4 als 5, en verzorgenden-IG verandert er dus niets.

Met de presentatie van de nieuwe beroepsprofielen is de toekomst al begonnen. Ik roep verpleegkundigen en verzorgenden en alle veldpartijen op – juichend of terughoudend, positief of kritisch – om samen de kansen te grijpen. Voor een mooie toekomst, met zorg vormgegeven.

Marian Kaljouw, voorzitter V&VN

Meer informatie

Alle informatie en documenten zijn te vinden op www.venvn.nl. Degenen die binnen een half uur op de hoogte van de grote lijnen willen zijn: ook de presentaties van Pauline Meurs en Marieke Schuurmans zijn daar online te bekijken.

Lees ook

Mbo-verpleegkundige wordt zorgkundige
'30.000 mbo-verpleegkundigen kun je niet missen'

door Gastauteur 15 mrt 2012 laatste update:20 mrt 2012