Volgens een woordvoerder van de organisatie tegenover Psy.nl worden 101 vaste werknemers boventallig verklaard. De overige vijftig personeelsleden hebben een tijdelijk contract dat stopt of een functie die gedeeltelijk boventallig wordt.
‘Handen aan het bed’ blijven
“Het gaat onder andere om functies bij de huishoudelijke dienst, voedselvoorziening, administratieve ondersteuning en bij de afdeling personeelszaken. Ook verdwijnen er functies in het tweede en derdelijns management. Dat zijn bijvoorbeeld managers die een team van behandelaren en verpleegkundigen aansturen.” De woordvoerder benadrukt dat er geen ‘handen aan het bed’ verdwijnen. “Sterker nog, we hebben vijftig vacatures voor onder andere verpleegkundigen.”
Financiële problemen
GGZ WNB kwam financieel in de problemen doordat de instelling jarenlang meer productie draaide dan was afgesproken met de zorgverzekeraars. De zorgverzekeraars vergoedden de overproductie niet en de instelling leed miljoenen verlies. De bank heeft toegezegd tot medio januari geld te lenen. “Deze week presenteert de raad van bestuur een businessplan aan de bank”, stelt de woordvoerder. “Op basis daarvan bepaalt de bank of zij doorgaat met financieren of dat ze de stekker eruit trekt. Dit zal in januari bekend worden.” Gemeenten in de regio, zorgkantoor CZ en werkgeversorganisaties hebben hun solidariteit uitgesproken. Zij vinden het belangrijk voor de zorg en de werkgelegenheid in de regio dat GGZ WNB blijft bestaan. (Zorgvisie – Mark van Dorresteijn | Twitter)
Lees ook:
GGZ WNB vangt ZonMW-subsidie voor spoedzorg
Streng toezicht op Brabantse zorginstelling GGZ WNB
Zorgvisie magazine
Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.
Kennelijk wat veel aan het ambulanterfanten geweest bij de RIAGG