Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Zuiderwijk niet aan de slag voor Balkenende-norm

Oud-ziekenhuisdirecteur Claudia Zuiderwijk wil niet aan de slag als GVB-directeur wanneer zij de Balkenende-norm verdient. Zij trok zich terug uit salarisonderhandelingen met het Amsterdamse openbaar vervoersbedrijf. Dat meldt Binnenlands Bestuur.
Zuiderwijk niet aan de slag voor Balkenende-norm

Het Amsterdamse openbaar vervoersbedrijf laat aan Binnenlands Bestuur weten voor deze functie ‘in principe’ altijd deze norm te hanteren. Het Amsterdams college waarschuwde de gemeenteraad wel, dat ‘niet valt uit te sluiten’ dat door het maximumsalaris ‘geen voldoende gekwalificeerd bestuurder geworven kan worden’. Daarom wilde het college geen harde garantie geven dat er later niet toch zal worden afgeweken van de norm.

Terugtrekken

De oud-directeur van de Tergooiziekenhuizen verdiende bijna 270.000 euro per jaar. De raad van toezicht en de ondernemingsraad van het GVB besloten toch Zuiderwijk uit te nodigen voor een gesprek. Uiteindelijk heeft zij zich tijdens de salarisonderhandelingen teruggetrokken.

Vasthouden aan de norm

SP-fractievoorzitter Laurens Ivens reageert tevreden op het afketsen van de beoogd directeur. “Hiervoor is de Balkenende-norm precies bedoeld: het buiten de deur houden van zakkenvullers. Het gaat om een publieke functie, die moet worden vervuld door iemand die niet vooral aan de eigen portemonnee denkt. Het geld kan beter aan het openbaar vervoer besteed worden dan dat het in de zakken van de directeur verdwijnt.”
VVD-fractievoorzitter Robert Flos is teleurgesteld. Maar ook Flos wil dat Amsterdam vasthoudt aan de Balkenende-norm. “Alleen als blijkt dat na heel goed zoeken, in een volgende ronde nog steeds niemand gevonden wordt, zou je een uitzondering kunnen maken.” (Zorgvisie – Mark van Dorresteijn | Twitter)

Lees ook:

Claudia Zuiderwijk verlaat Tergooiziekenhuizen
Tergooiziekenhuizen in zwaar weer

Zorgvisie magazine

Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.

9 reacties

  • no-profile-image

    Niek

    Wat mij betreft komt ze nooit ergens meer aan de slag.

  • no-profile-image

    Pjotr

    Iemand die zn neus ophaalt voor een dergelijk prachtig salaris past niet in een publieke functie - laat dat mens maar lekker gaan koken dan!

  • no-profile-image

    Pjotr

    Prima dat zij zich terugtrok. Laat een plek over aan iemand die wel op waarde weet te schatten wat de Balkenende-norm betekent. Er staat niet voor niets "norm". Daar committeer je je aan of you let it go. Iemand die zn neus ophaalt voor een dergelijk prachtig salaris past ook niet in die functie.

  • no-profile-image

    Esther

    Ik geloof niet in de veronderstelling dat als iemand boven de Balkenende norm wenst te verdienen dat dit een garantie is op deskundigheid en kwaliteit.
    De beste persoon op de juiste plek krijgen is nog nooit bewezen door de hoogte van het salaris. Integendeel in de praktijk zijn er veel bestuurders die boven de norm krijgen, maar gezien de (niet) geleverde prestaties en resultaten het eigenlijk niet verdienen!
    Heeft deze bestuurder zich bewezen als een deskundig bestuurder en welke resultaten zijn bereikt door haar, dat zou moeten tellen.

  • no-profile-image

    Jan

    Start met een salaris conform Balkendenorm, werk met een tijdelijke aanstelling van 4 jaar en biedt de mogelijkheid van een van een bonus indien voorafgestelde doelen dan zijn bereikt. Bonus niet hoger dan 1 jaarsalaris. Dit is gelijk aan de maximumaal toegestane ontslagvergoedingbij onvrijwillig vertrek.

  • no-profile-image

    broekman

    Wat een arrogantie!

  • no-profile-image

    Bea

    Goed idee om die Balken-norm aan te houden..
    Dit soort hebzuchtige en vernielzuchtige figuren houd je dus ermee buiten bedrijven..
    Kijk immers maar naar de zooi die ze heeft achtergelaten bij de TerGooi Ziekenhuizen idd..

  • no-profile-image

    Hans

    Goed nieuws voor het GvB. Van het ziekenhuis in Hilversum maakte ze ook al een puinhoop.

  • no-profile-image

    Geert

    Blijft de vraag of de Balkenendenorm wel van voldoende niveau is om onderscheidend talent aan te trekken.. Op naar de 'Ruttenorm'!

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden