Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Ontslagvergoeding zorgtop maximaal 75.000 euro

Bestuurders en de hoogste leidinggevenden in de publieke en semipublieke sector krijgen maximaal 75.000 euro ontslagvergoeding. Dat staat in het voorstel van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) dat minister Donner van Binnenlandse Zaken op 14 januari heeft ingediend.
Ontslagvergoeding zorgtop maximaal 75.000 euro

Het wetsvoorstel bepaalt niet alleen de ontslagvergoeding, maar ook de salarissen. De hoogte van de beloning van de zorgtop wordt in het voorstel nog niet besproken. Dat wordt op een later moment aan VWS-minister Schippers overgelaten. Nieuw in het voorstel is de hoogte van de ontslagvergoeding. De commissie-Dijkstal adviseerde in 2009 een maximum ontslagvergoeding van een jaarsalaris. Ook de NVZD, Vereniging van bestuurders in de gezondheidszorg sprak zich daarvoor uit. Het nieuwe kabinet zag er echter niets in en pleitte in het regeerakkoord voor een vergoeding van 75.000 euro. Dat lijkt met dit wetsvoorstel nu werkelijkheid te worden.

NVZD geen voorstander

NVZD-voorzitter Ruud Lapré legt uit dat hij geen voorstander is van het wetsvoorstel. “Onze eigen salariscode is nog maar net in werking. Die code is er niet voor niets; die is samen met de toezichthouders (NVTZ) en onze leden opgesteld. Alle partijen hebben aangegeven zich aan deze code te houden. Gun de code eerst eens de tijd om toegepast te worden.” Lapré stelt dat de NVZD de wet niet zal ontduiken. “Als er een wet ligt, dan ligt er een wet, maar we zullen hier zeker nog op terugkomen.” (Zorgvisie – Mark van Dorresteijn / Twitter)

Lees ook:

Gouden handdrukken zorg maximaal 75.000 euro
Kabinet pakt ontslagvergoeding aan
Akkoord bereikt over ontslagvergoeding
Zeven ton ontslagvergoedingen WWZ-Mariënstaete-Valent

Zorgvisie magazine

Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.

Gerelateerde tags

7 reacties

  • no-profile-image

    Bloeddonor

    En hoe zit het momenteel met het graaien van de leden van de Raad van Bestuur van Sanquin Bloedbank??
    De voorzitter had in 2009 nog een salaris van € 256.000 excl. pensioen en sociale lasten. Let wel, 400.000 bloed- en plasmadonoren van Nederland geven vrijwillig en gratis bloed of plasma voor hun medemens.

  • no-profile-image

    Peter de Graaf

    Aan alles is een mouw te passen, lees: er zijn altijd wel ontsnappingsroutes. Bijv. al een extra pensioenopbouw of zoiets, of wat BenBau hierboven schreef. Cijfers kunnen niet liegen maar leugenaars kunnen wel cijferen (2e wet van prof.parkinson, zoek maar op in wikipedia)(de 1e wet van de prof. betrof de wetmatigheid waarbij bureaucratie zich uitbreidt zonder dat de werklast vergroot!) gelukkig hebben we nog een hard werkende calvinist als Donner, soms heb je er wat aan.

  • no-profile-image

    nelus

    Eindelijk gerechtigheid. Het grote graaien wordt beperkt. Onvermogen en ondeskundigheid worden met € 75.000,-- nog vorstelijk beloond trouwens. Maar een goed begin. Graaiers: opgelet. Het tijdperk eindigt.

  • no-profile-image

    Ton

    ik wil ook wel een ontslagvergoeding als ik mijn baan opzeg om ergens anders nog meer te gaan verdienen. En ik zal al heel erg tevreden zijn mijn €75.000,--. Of ben ik dan een geldwolf die alleen voor de centen werkt?

  • no-profile-image

    annelies

    Eindelijk en terecht. Er zijn al te veel te goed bedeeld.

  • no-profile-image

    anoniempje

    wil mevrouw Houtzagers van WWZ-Mariënstaete-Valent alsnog even het verschil terugstorten? En als ze enig fatsoen in haar donder heeft de volledige vergoeding en de helft van haar belachelijke salaris.

  • no-profile-image

    BenBau

    En natuurlijk nog 3 jaar doorbetaald salaris naast deze ontslagvergoeding!

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden