Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Steun specialisten voor deal Orde, VWS en NVZ

Ondanks kritische geluiden lijken medisch specialisten akkoord te gaan met de afspraken die de Orde van Medisch Specialisten, de NVZ en het ministerie van VWS op 15 december sloten over het honorarium van specialisten. Dat blijkt uit een rondgang van Zorgvisie langs enkele verenigingen van medisch specialisten.
Steun specialisten voor deal Orde, VWS en NVZ

Door het onderhandelingresultaat van 15 december behouden medisch specialisten de mogelijkheid om tot 2015 te kiezen voor het vrijgevestigde beroep. De maximale omzet wordt 250.000 euro à 300.000 euro. De leden van de Orde stemmen op 17 januari over het akkoord. “Drie ton is een redelijke omzet”, verklaart Peter Verheggen, cardioloog in het Meander MC in Amersfoort en voorzitter beroepsbelangencommissie van de Nederlandse Vereniging voor Cardiologie op persoonlijke titel. “Mijn indruk is dat er onder specialisten brede steun is.”

Wurgcontract

Dat denkt ook Jan Derksen, voorzitter beroepsbelangencommissie van de Nederlandse Internisten Vereniging. Wel is hij kritisch over de afspraken om de wachtlijsten te beperken. “Dit is een wurgcontract. De omzet mag met niet meer dan 2,5 procent groeien, terwijl de zorgvraag jaarlijks met gemiddeld 5 procent stijgt. Dat betekent dat specialisten 2,5 procent honorarium inleveren, of langer moeten werken of minder tijd per patiënt besteden.” Maar het alternatief, geen akkoord, zou volgens Derksen “rampzalig” zijn, omdat dan de omzet verder omlaag gaat en het vrijgevestigde beroep verdwijnt.

Paniekvoetbal

Dermatolgen zijn kritisch. Dick van Gerwen, voorzitter Nederlandse Vereniging voor Dermatologie en Venerologie. “Ik loop nu ruim vijftien jaar mee als dermatoloog, maar dit is de meest gekunstelde bekostiging van allemaal. Het lijkt op paniekvoetbal. Er wordt geprobeerd om de positie als vrijgevestigde specialist te behouden en tegelijkertijd krampachtig de kosten voor medisch specialistische zorg te beheersen. Wij zijn bezorgd dat het omzetplafond voor zbc’s wordt gemaximeerd op de omzet van 2007. Wat gebeurt er met zbc’s die in 2008 en 2009 zijn gestart?" (Zorgvisie – Bart Kiers)

Lees ook:

Frank de Grave: maximaal 3 ton
'Vrijgevestigde specialisten moeten hetzelfde inkomen krijgen

Zorgvisie magazine

Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.

16 reacties

  • no-profile-image

    peterpan

    sorry 40x140x45

  • no-profile-image

    peter pan

    De bedoeling was inderdaad dat de m.s. een maximuminkomen zouden hebben, na jaren gedelibereer werd dat in 2007 134,5 + evt. 7 voor de diensten. Als dat nou wordt aangehouden zal dat mooi zijn. Er zullen specialisten zijn die 70-80 uur werken maar de meesten werken toch 4 dagen (laten we zeggen 40 uur...)per week. Dus gewoon een maximum aanleggen= 40x40 45 week= 252.000. Voor de aantoonbare hardwerkers tot 300.000. Vervelend is dat die lui zitten met een praktijkovername, bij de huisartsen is dat eruit gehaald (op een financiele pijnarme manier) maar bij de m.s. is dat op de een of andere manier misgelopen. Frank de Grave is slim zoals ie het aanpakt.

  • no-profile-image

    de koning

    bye bye zbc's
    dat wordt huilie huilie

  • no-profile-image

    Eva

    Wat een rare redenering: als de zorgvraag 5% toeneemt en het salaris maar 2.5%, dan leveren de m.s. 2.5% in??
    Er zijn wel meer mensen hoor die 5% harder moeten werken maar niet 5% loonstijging krijgen.

  • no-profile-image

    Peter

    @vanaf de zijlijn. Geneeskunde is maar om 1 reden minder aantrekkelijk: toekomstig studenten willen zekerheid. Overstappen wordt zwaar bestraft in de huidige studentenwereld. Echter nog steeds (en dat is echt schandalig als je de effecten ziet) moet je ingeloot worden om geneeskunde te mogen studeren. Als je niet ingeloot wordt, kun je een jaar iets anders doen en hopen volgend jaar ingeloot te worden. of je kan alvast voor zekerheid kiezen en iets anders gaan doen. De mindset veranderd dan al snel bij 18 jarigen.

  • no-profile-image

    Berend

    @ vanaf de zijlijn

    Over die consultants: de meeste ervaren senior consultants (niet de partners) hebben een bruto salaris tussen de 60 en de 90k. Hun uurloon suggereert een veel hoger jaarsalaris, maar veel van de uren zijn niet declarabel. Daarnaast moeten consultants concurreren en dus goede waar voor hun geld leveren... En over de aantrekkelijkheid van het vak: als het salaris zou worden gehalveerd (vergelijkbaar met de meeste ons omliggende landen) dan zouden er nog ruim voldoende studenten voor het vak kiezen. Wellicht zouden de studenten die dan voor het vak kiezen een sterkere intrinsieke motivatie kennen.

  • no-profile-image

    Rob

    Dat de specialisten akkoord gaan verrast niet, de deal garandeert zelfstandigheid en (daarmee) voldoende mogelijkheden om op grote schaal boven de norm uit te komen. Maar vraag de (toekomstige) patient en zorgverzekeraar niet om met deze deal in te stemmen.

  • no-profile-image

    vanaf de zijlijn

    Ik volg de discussie al jaren vanaf de zijlijn. Het valt me op dat er een wrok en agressie lijkt te bestaan tegen de medische specialisten. Een beetje consultant (juridisch, organisatorisch of fiscaal) verdient een uurloon waar een medisch specialist graag voor tekent. Nog afgezien van de onregelmatige en lange werktijden, diensten, praktijkkosten e.d.
    De medische studie is niet voor niets steeds minder populair, net als de technische (ingenieurs)opleidingen. Daarentegen kunnen we met de papierschuivers in de organisatie en bedrijfskunde zo langzaam de straten plaveien.
    Waar zijn we mee bezig?
    Willen we straks nog een specialist aan ons bed?

  • no-profile-image

    ANH Jansen

    Het blijft verbazen dat de Overheid de inkomens van de zorgaanbieders wenst te maximeren onder het mom van beheersing van de zorguitgaven, maar de inkomens van de werknemers en bestuurders van zorgverzekeraars niet omdat er nu eenmaal marktwerking in de zorg is geïntroduceerd; een economische prikkel en een op afstand blijvende Overheid is dan wel gewenst. Ook in het recente Wetsvoorstel blijven de zorgverzekeraars om genoemde reden buiten schot.

    Medische Specialisten doen er in dat licht verstandig aan om te kiezen voor een loondienstverband, al dan niet met een BV constructie zoals bij de Academische Ziekenhuizen schering en inslag is. 36 urige werkweek, 13de maand en alle ambtelijke voordelen erboven op, inclusief CAO macht van de FNV Abva Kabo.

    Het nu voorliggende compromismodel is heel slecht. Medisch Specialisten denken nu allemaal dat zij 300.000 euro per jaar gaan verdienen. Vergeet dat maar.

  • no-profile-image

    Jansen

    Het blijft verbazen dat de Overheid de inkomens van de zorgaanbieders wenst te maximeren onder het mom van beheersing van de zorguitgaven, maar de inkomens van de werknemers en bestuurders van zorgverzekeraars niet omdat er nu eenmaal marktwerking in de zorg is geïntroduceerd; een economische prikkel en een op afstand blijvende Overheid is dan wel gewenst. Ook in het recente Wetsvoorstel blijven de zorgverzekeraars om genoemde reden buiten schot.

    Medische Specialisten doen er in dat licht verstandig aan om te kiezen voor een loondienstverband, al dan niet met een BV constructie zoals bij de Academische Ziekenhuizen schering en inslag is. 36 urige werkweek, 13de maand en alle ambtelijke voordelen erboven op, inclusief CAO macht van de FNV Abva Kabo.

    Het nu voorliggende compromismodel is heel slecht. Medisch Specialisten denken nu allemaal dat zij 300.000 euro per jaar gaan verdienen. Vergeet dat maar.

  • no-profile-image

    Wat je ook vindt van het honorarium. Kunnen we AUB stoppen met het woord "graaien". Gadver. Ik ben geen MS overigens.

  • no-profile-image

    anoniempje

    schaal 60 is meer dan genoeg voor deze mensen. In deze tijd moeten we bezuinigen en die gasten hebben al genoeg gegraaid.

  • no-profile-image

    Pjotr

    Die meneer Derksen vergeet nog even bij de wachtlijstwurgconstructie, dat de m.s. ook meer zouden kunnen investeren in het opleiden van meer collegae, waardoor de wachtlijsten slinken en er zelfs nagedacht kan worden om de patiënt meer tijd per gesprek te gunnen. Maar ja, meer dokters is minder verdienen, nietwaar? Het is gewoon stuitend dat de discussie over het loon van de m.s. telkens weer op de patiënt wordt afgewenteld. daar heeft een m.s. toch zijn vak voor gekozen, om die patiënt te helpen? Of wordt er in de opleiding tot m.s. ergens een sociaal gen weggefilterd, dat de patiënt ineens minder belangrijk is dan de bankrekening?

  • no-profile-image

    anoniempje

    schaal 60 conform cao is wel genoeg vind ik.

  • no-profile-image

    Ron Meijer

    Het wordt hoog tijd, dat alle specialisten hetzelfde honorarium krijgen. Er is geen enkele rechtvaardiging voor de huidige verschillen. Zware beroepsomstandigheden dienen extra gehonoreerd te worden.

  • no-profile-image

    Henk de Graaf

    En, de psychiaters (zijn medisch specialisten!) ook?? Nee, dacht het niet, althans er is geen woord over gesproken dus ze blijven hangen rond de helft ervan, dus 150.000 of wat hoger, en dan gaan bij hen er nog praktijkkosten vanaf (praktijkruimte, secretaresse) en bij de somatische specialisten niet.

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden