Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Randstad-gemeenten pakken hoge salarissen aan

De gemeente Den Haag heeft onder andere drie zorgorganisaties gekort op hun subsidie omdat zij hun bestuursleden meer betalen dan de Balken­endenorm. Ook Rotterdam en Amsterdam kijken of zij organisaties gaan korten.
Randstad-gemeenten pakken hoge salarissen aan

Vorige week maakte Den Haag bekend dat semipublieke instellingen die directeuren in 2011 een salaris boven de Balkenendenorm van 193.000 euro hebben gegeven, gekort worden. Ook in de commissievergadering van Amsterdam is over het beperken van de subsidies als straf voor het overtreden van de Balkenendenorm gesproken en positief gereageerd. Dat gebeurde op aanzet van de SP-fractie. Gemeenteraadslid Laurens Ivens: ‘We proberen in Amsterdam te voorkomen dat gemeentegeld in de diepe zakken van bestuurders terecht komt. Dat doen we door te bepalen dat binnen de gemeentelijke organisatie niemand meer dan een wethouder mag verdienen. Ten tweede doen we dat door ervoor te zorgen dat bedrijven waarin wij als gemeente aandelen hebben zich aan de Balkenendenorm houden en ten derde door het beleid ingevoerd te krijgen wat ze in Den Haag al hebben. Zorgwethouder Eric van der Burg (VVD) is ook positief over dit voorstel en is momenteel bezig om de subsidieverordening aan te passen. Wat daar precies uit zal komen is moeilijk te zeggen want dat is ingewikkelde materie.’

Rotterdam

De gemeente Rotterdam pakt het anders aan. Die heeft als beleid dat salarissen van directeuren van instellingen die subsidie krijgen moeten worden gemeld als deze de Balkenendenorm overschrijden. Deze lijst wordt jaarlijks aan de gemeenteraad gestuurd. Rotterdam is van mening dat de kosten altijd in verhouding moeten staan tot hetgeen geleverd wordt. Als de kosten onevenredig hoog zijn, volgt een gesprek met de instelling en wordt de hoogte van de subsidie mogelijk aangepast. De gemeente zegt daarbij te kijken naar alle kosten die een organisatie maakt en of dit in redelijkheid is. (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter)

Lees meer:

Pak die beloningen eens aan
Donner: Steun beloningscode zorg
Staatssecretaris: laatste waarschuwing aan gemeenten
'Gemeenten maken probleem van Wmo-voorziening'

Gerelateerde tags

18 reacties

  • no-profile-image

    louis Bervoets

    De politieke beweging MenS en Spirit kaart al jaren deze uitwassen aan, maar Nederland heeft toch weer dezelfde politiek gekozen, die hier te weinig aan doet! dus ben ik benieuwd hoe u volgende keer gaat stemmen!

  • no-profile-image

    Jaarverslagen Zorg

    Ter informatie; Er zijn 1500 zorginstellingen die jaarlijks een jaarverslag inleveren. Dat is zowel ziekenhuizen als langdurige zorg als ggz. Wel met de juiste cijfers blijven rekenen.

  • no-profile-image

    G

    Bloeddonor zij hebben meer als Balkende norm 150.000 Euro op een jaarbasis en daar kan men het mee doen en meer

  • no-profile-image

    (

    beuker je danst gewoonweg met de muziek van den haag mee en dat kan niet zij mogen best geld verdienen daar heb ik niks optegen maar wel naar redelijk dan kan ik ook wel gaan zeuren van ik wil meer omdat ik rolstoel gebonden bent en een AOW hebt maar krijgt het ook niet één ieder werk naar vermogen en werk dat moesten wij jaren geleden ook!!!!!!!

  • no-profile-image

    Bloeddonor

    In 2009 werd door het Kabinet besloten om met onmiddellijke ingang de normeringscode in te voeren bij de leden van de Raad van Bestuur (RvB)Sanquin Bloedbank. Wat inhoud dat nieuwe bestuurders bij Sanquin Bloedbank niet meer mogen verdienen dan de Balkenendenorm. Wat blijkt, dat Theo Buunen, oud voorzitter en Jeroen de Wit vice-voorzitter Sanquin er nog jaarlijks tussen de € 4.000,-- en € 5.000,-- erbij wisten te graaien. Een fatsoenlijke bestuurder zou allang de eer aan zichzelf houden en ook met onmiddellijke ingang géén verhoging meer accepteren. Hier gaat het niet om subsidie die Sanquin ontvangt maar om gratis bloed- en plasma van 395.000 bloed- en plasmadonoren in Nederland. De bestuurders zeggen bij EenVandaag (augustus 2011) dat zij geen verband zien tussen hun salaris en de donoren. Nogmaals wil ik Sanquin als trouwe bloeddonor er op wijzen dat de opbrengsten van mijn levensreddend bloed niet wenst te schenken aan de graaiers.
    Dat de Landelijke Vereniging van Bloed- en plasmadonoren (LVB) zeer terecht contacten met de politiek heeft ondernomen en bewerkstelligd dat er een einde moet komen aan al het gegraai door de bestuurders is volstrekt geoorloofd. Immers, iedere Nederlander heeft het recht zodra zich een zaak aandient bij de overheid om daarop te reageren, schriftelijke vragen te stellen, te protesteren of te demonstreren. Dus ook de Landelijke Vereniging van Bloed- en plasmadonoren (LVB). Maar dat lijkt zelfs de Landelijke Donorraad nog niet door te hebben. Domweg publiceren zij dat dat een politieke zaak is. Dat noem ik weglopen voor je verantwoordelijkheid richting de 395.000 donoren.
    Landelijke Donorraad u behartigd niet de duizenden tot tienduizenden bloed- en plasmadonoren die gestopt zijn met doneren of hun donatie hebben opgezegd totdat alle graaiers verdwenen zijn bij Sanquin! Een mooie club zijn jullie. Hopende dat de nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur meer gevoel heeft voor rechtvaardigheid en eindelijk eens gaat zorgen voor een meer democratische donormedezeggenschap!

  • no-profile-image

    Bloeddonor

    In 2009 werd door het Kabinet besloten om met onmiddellijke ingang de normeringscode in te voeren bij de leden van de Raad van Bestuur (RvB)Sanquin Bloedbank. Wat inhoud dat nieuwe bestuurders bij Sanquin Bloedbank niet meer mogen verdienen dan de Balkenendenorm. Wat blijkt, dat Theo Buunen, oud voorzitter en Jeroen de Wit vice-voorzitter Sanquin er nog jaarlijks tussen de € 4.000,-- en € 5.000,-- erbij wisten te graaien. Een fatsoenlijke bestuurder zou allang de eer aan zichzelf houden en ook met onmiddellijke ingang géén verhoging meer accepteren. Hier gaat het niet om subsidie die Sanquin ontvangt maar om gratis bloed- en plasma van 395.000 bloed- en plasmadonoren in Nederland. De bestuurders zeggen bij EenVandaag (augustus 2011) dat zij geen verband zien tussen hun salaris en de donoren. Nogmaals wil ik Sanquin als trouwe bloeddonor er op wijzen dat de opbrengsten van mijn levensreddend bloed niet wenst te schenken aan de graaiers.
    Dat de Landelijke Vereniging van Bloed- en plasmadonoren (LVB) zeer terecht contacten met de politiek heeft ondernomen en bewerkstelligd dat er een einde moet komen aan al het gegraai door de bestuurders is volstrekt geoorloofd. Immers, iedere Nederlander heeft het recht zodra zich een zaak aandient bij de overheid om daarop te reageren, schriftelijke vragen te stellen, te protesteren of te demonstreren. Dus ook de Landelijke Vereniging van Bloed- en plasmadonoren (LVB). Maar dat lijkt zelfs de Landelijke Donorraad nog niet door te hebben. Domweg publiceren zij dat dat een politieke zaak is. Dat noem ik weglopen voor je verantwoordelijkheid richting de 395.000 donoren.
    Landelijke Donorraad u behartigd niet de duizenden tot tienduizenden bloed- en plasmadonoren die gestopt zijn met doneren of hun donatie hebben opgezegd totdat alle graaiers verdwenen zijn bij Sanquin! Een mooie club zijn jullie. Hopende dat de nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur meer gevoel heeft voor rechtvaardigheid en eindelijk eens gaat zorgen voor een meer democratische donormedezeggenschap!

  • no-profile-image

    Bobbit

    @CAO aangewezene schrijft:"Wat voor bovenmenselijke eigenschappen hebben deze directeuren dan waardoor voor deze regels ineens niet meer gelden?" Kijk naar bijv. Paul Smits, v/h Maasstad Ziekenhuis, mede-verantwoordelijk voor veroordeling Lucia de B. en het maandenlang onder de pet houden van een Klebsiella-uitbraak: 4 ton per jaar, en bij opstappen na het publiek worden van het Klebsiellaschandaal nog een jaartje mee. Wees eerlijk, zo iemand is toch een uniek talent? Die verdient toch een dergelijk honorarium? Om zulke topmanagers zit toch ieder ziekenhuis te springen?

  • no-profile-image

    Jan C

    @Gettie. Dat is een beetje het nadeel van deze rubriek. Je kunt Gettie zeggen, maar mijnheer bestuurder X zijn van een zorginstelling. Ik kijk daar toch doorheen. DROOM MAAR DOOR. Heel Zuidoost Brabant stond op zijn kop toen men de lijst publiceerde in de Midden Brabant krant van de top van de woon- en appartementenbureaus. De hoofdmoot zat tussen 374.000 en 191.000 euro. Doet men daar 100.000 af dan is 91.000 nog 5x het loon van de man die zich op een veel lager niveau de pleuris werkt, terwijl de directeur om 10 u binnenkomt en om 4 uur naar huis gaat, ALS HIJ KOMT. Het is in zorginstellingen niet anders. Dat wordt voor de ECHTE Géttie's geheim gehouden, is mijn vaststelling als ik dat aan een verplgende en verzorgende vraag!!

  • no-profile-image

    Hibou

    Nobel streven om deze excessen tegen te gaan. Maar contract is contract, dus die salarissen móeten uitbetaald worden. Dan zullen de kortingen doorwerken in de zorg op de werkvloer, ben ik bang.

  • no-profile-image

    Gettie

    Jan C Je hebt absoluut geen kennis van de salarissen in de zorg. Ga naar jaarverslagenzorg.nl en kijk wat directies verdienen. Dan zie je daar honderden tussen de 90 en 130.000,00 Nog veel maar verre van wat jij er van maakt. Waar ik wel benieuwd naar ben is het salaris van de burgemeester van den Haag. Zit die ook onder de Balkenende norm? Het is een aanname maar ik denk dat ze eerst maar eens in hun eigen tuintje moeten gaan rooien.

  • no-profile-image

    Jan C

    Van de vele bestuurders die ik ken van verpleeg en verzorgingsinstellingen is er niet een die 's avonds meer vermoeid is dan een betrokken verplegende of verzorgende. Vaak bestaat zo'n management uit 4 a 5 figuren. Als daar 100.000 euro van het salaris afgaat worden die nog zeer rijk betaald; in alle geval "verdienen" ze dan nog plusminus 5x het salaris van die zeer vermoeide verzorgende/verplegende. Bij 3000 instellingen (en die zijn er minimaal in Nederland) is dat 3000x5x100.000 = 1,5 miljard oftewel 1500 miljoen (vijftienhonderd miljoen!!!). Wie zei er dat bezuinigen op de topsalarissen geen zoden aan de dijk zet. Met 4 miljard efficiency besparingen (gaat makkelijk; is 40 jaar in het bedrijfsleven gebeurd EN NIET IN DE ZORG) komen we op 5 miljard. Geen van bovenstaande aannamens is irrieel; zelfs zeer aannemelijk. TEL UIT JE WINST

  • no-profile-image

    EKMBeukers

    Prima initiatief om die graaiers eens aan te pakken, die dit doen ten koste van handen aan het bed

  • no-profile-image

    adje rem

    Eindelijk.... De politiek wordt wakker ?.....Hoewel het goede voorbeeld toch weer uit Den Haag komt.

  • no-profile-image

    CAO aangewezene

    Loon naar werken, wat een laf smoesje! De sector heeft een CAO waarin de salarisen worden vast gesteld. !Iedereen! die in de zorg werkt dient te worden ingedeelt in een van die schalen. Wat voor bovenmenselijke eigenschappen hebben deze directeuren dan waardoor voor deze regels ineens niet meer gelden?

  • no-profile-image

    Anke

    Toch jammer dat gemeenten hierop gaan sturen. Je zou hopen dat er een vorm van zelfreflexie is bij de zorginstellingen zelf. Dit lijkt me ook een mooie taak voor de RvT maar zolang dat 'oldboysnetwork' is zal die rem op salarissen niet snel komen.

  • no-profile-image

    Peter de Wit

    Rotterdam doet het genuanceerd dus de Balkenendenorm wordt losgelaten. Als een instelling veel kosten heeft is er een extra reden om zuinig aan te doen oftewel de topsalarissen aanpakken. Maar ja er zal wel een asociale socialist zijn die wethouder is van financieen of familie/vriendjes hebben in die clubs, zoals het cda in ontwikkelingshulp. Waarschijnlijk is het ook verstandig de subsidies zonder meer tegen het licht te houden, in Amsterdam deelt men jaarlijks 400 miljoen uit, en dat voor een stad die geen nagel heeft om aan de tunnel te krabben.

  • no-profile-image

    lotje

    nou arnhem zet hem op met piet hein

  • no-profile-image

    Dorien

    Rotterdam doet het goed, loon naar werken ofwel afhanelijk van resultaten. Minder symboolpolitiek en bruikbaar in alle lagen van de bevolking

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden