Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

‘Meer vraag om uitzonderingen op WNT-2’

De Wet normering topinkomens-1 (WNT-1) treft doel, maar de inkomensverlaging van de WNT-2 leidt tot een toenemende druk op uitzonderingen op het inkomensplafond. Dat verwacht de Nederlandse Vereniging voor Bestuurders in de zorg (NVZD).
Geld_Fotolia_450.jpg
Foto: Fotolia.com

Het inkomen van zorgbestuurders is sinds begin 2015 wettelijk geregeld in de WNT-1. Minister Plasterk liet de gevolgen van de wet vorig najaar onderzoeken. De Nederlandse Vereniging voor Bestuurders in de Zorg (NVZD) heeft meegewerkt aan die evaluatie, vertelt NVZD-directeur Jos de Beer. Hij is niet verrast door de conclusie dat vrijwel alle zorgbestuurders zich aan de WNT-1 houden. ‘De wet treft doel. Hij geniet breed draagvlak in de sector, want de beloning was conform de Beloningscode Bestuurders Zorg. Er zijn slechts twee uitzonderingen en die zijn onderwerp van nader onderzoek.’

Doorstroom bestuurders stagneert
Een negatief effect van de WNT-1 is wel de beperkte doorstroom van bestuurders. ‘Iedereen blijft zitten waar hij zit. Weggaan betekent het overgangsrecht loslaten en achteruitgaan in inkomen.’ Van de voorspelde stagnatie in de doorstroom is volgens De Beer in de praktijk echter nog niets te merken.  Maar hij houdt er rekening mee dat dit anders kan worden met de WNT-2, die sinds 1 januari 2016 van kracht is. Die wet verlaagt het plafond nog verder. Niet alleen van de top, maar ook van de functies vlak daaronder. ‘De WNT-2 is weliswaar nog zeer pril, maar de gevolgen kunnen groot zijn. Het hele loongebouw van de top wordt in elkaar gedrukt. De verschillen tussen aspirant-bestuurders en de echte top is minimaal. Wie wil er voor dat kleine beetje extra geld nog 24/7 de volledige verantwoordelijkheid dragen?’

Meer vraag om uitzondering op inkomensplafond
Net als de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) vindt de NVZD dat de WNT-2 er veel te snel is gekomen. ‘De inkt van de WNT-1 was nog niet droog of de WNT-2 werd al gemaakt. Daar heeft de Raad van State afgelopen zomer ook op gewezen. Het had meer voor de hand gelegen om eerst de evaluatie van de WNT-1 af te wachten. Maar goed, de WNT-2 is er nu eenmaal. Hij is een democratisch gegeven waarmee we moeten leven. Wij verwachten wel dat er meer druk vanuit de markt zal komen voor uitzonderingen op het plafond in de WNT-2. Dat is terecht een zware procedure, want de ministerraad moet zich uitspreken over elk individueel geval.’

Weinig dokters in bestuur
De NVZ heeft bij de Vaste Kamercommissie van Binnenlandse Zaken, die woensdag 27 januari 2016 debatteert over de evaluatie van de WNT-1, aan de bel getrokken over de WNT-2. De NVZ constateert onder meer dat deze wet het voor dokters onaantrekkelijk maakt om bestuurder te worden in ziekenhuizen. De Federatie Medisch Specialisten wijst er daarnaast op dat het bijna niet te doen is om bestuurswerk te doen en door te werken als medisch specialist. Voor vrijgevestigde medisch specialisten in een medisch specialistisch bedrijf is het daarnaast niet mogelijk meer om deel uit te maken van het bestuur van de belangrijkste opdrachtgever.

Gerelateerde tags

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden