Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Leidinggevende heeft geen visie nodig

MAARSSEN - Veel managers denken dat het hebben van een visie de kern is van hun werk. Helemaal fout zegt Paul van Scherpenseel van Grow2Go, een bureau voor veranderingsmanagement. “Als alle managers visie zouden hebben, dan zijn er te veel kapiteins op één schip”.

Leidinggevenden moeten volgens Van Scherpenzeel hun mouwen opstropen en met het hier en nu bezig te zijn, schrijft Managersonline.nl. In organisaties waar het management een groot belang hecht aan het formuleren van visies, heerst vaak een vergadercultuur en ligt de nadruk op plannen maken.

Al doende leert men

Grow2Go stelt dat de kracht van een organisatie zit in het doen en het al doende bijstellen en aanscherpen van de koers van de organisatie. “Al doende ontwikkel je als organisatie visie over wat werkt en waar markt voor is. Leidinggeven is daarom vooral zorgen dat mensen aan het werk gaan en dat ze weten hoe ze over hun werk dienen na te denken.” (ZIBB)

Administrator

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden