De 350 medewerkers van tanteLouise werken nu als medewerker huishoudelijke verzorging. Deze functie komt te vervallen, omdat hier binnen de Wmo minder plek voor is. Hiervoor in de plaats komt de functie huishoudelijk hulp terug. “Die taak is minder zwaar maar wel in overeenstemming met wat vanuit de Wmo gevraagd wordt. En daar hoort een lagere salarisschaal bij”, zegt Pelgrims. Hij stelt in het belang van de werknemers te ondernemen. “Het is voor ons makkelijker om de stekker uit de thuiszorg te trekken. Andere organisaties hebben dat al gedaan. Maar dat doen we niet, juist omdat we de 350 medewerkers aan het werk willen houden.” Personeelsleden die de nieuwe functie en het lagere salaris accepteren krijgen een extra maandsalaris uitgekeerd en een baangarantie van twee jaar.
Verzet
De vakbonden betreuren het standpunt van de werkgever. “We gaan onze leden adviseren niet vrijwillig akkoord te gaan met een lager salaris in een nieuwe functie”, stelt woordvoerder van de Abvakabo FNV Ella Milikan. “Er komt binnenkort een bijeenkomst met alle bonden. Daar zullen we de leden alles duidelijk uitleggen.” De vakbonden zaten eerder deze week met de raad van bestuur rond de tafel.
Noodzaak
“We vinden het jammer dat we er niet in geslaagd zijn de bonden te overtuigen van de noodzaak van de maatregel”, stelt Pelgrims. “Wij streven, net als de bonden, naar behoud van werkgelegenheid voor al onze medewerkers.” Ondanks het verzet van de bonden zet tanteLouise de plannen door. De ondernemingsraad en de Centrale Cliënten Raad van de zorginstelling lieten eerder al weten zich niet tegen de maatregelen te verzetten. (BN/De Stem)
Lees ook:
