Reden voor zijn vertrek is een
Goed overleg
Woordvoerder Paul ’t Lam benadrukt evenwel dat Jansen in goed overleg is vertrokken. “Het gaat er vooral om dat je moet kijken naar de fase waarin de organisatie zich bevindt. Het tijdperk Jansen wordt gekenmerkt door innovatieve concepten; hij is een groot innovator. Maar nu is het tijd voor incasseren, met een nadruk op de financiering van de organisatie.”
Waarnemend bestuur
De raad van toezicht van Orbis heeft een waarnemende raad van bestuur aangewezen. Volgens ’t Lam is het de bedoeling dat zij de toekomstige raad van bestuur gaan vormen. “Het is een formaliteit, dat moet nog worden goedgekeurd.” Het waarnemende bestuur zal bestaan uit Cees Sterk, Maarten van der Vorst en Roel Goffin. “De diepe wortels komen van Sterk, thans directievoorzitter van Orbis Medisch Centrum”, meldt de woordvoerder. “Van der Vorst neemt de financiën voor zijn rekening en Goffin gaat zich wijden aan de bestuurlijke organisatie.”
Adviesfunctie
In het persbericht van Orbis meldt voorzitter Sterk dat er nu “een ander type leider nodig is”. Maar wat voor type is dat? “De leiders zijn het waarnemende bestuur, uiteraard. Wij moeten nu werken met schaarse middelen en zij zijn daartoe in staat.” Op de vraag wat Jansen gaat doen, meldt ’t Lam dat hij een adviesrol zal krijgen, vooral bij de nieuwbouw in Sittard. “En Jansen kennende zal dat wel uitgebreid worden, maar het is eigenlijk nog te vroeg om daar wat over te zeggen.” (Zorgvisie – Nico van Wijk)
Lees ook:
Hoezo verschil van inzicht over het te voeren beleid. Het is veel erger, ze hebben gewoon ruzie. De vraag is hoeveel Ludo in zijn zak kan steken als vertrekpremie,(gouden handdruk?) want ze komen niet zomaar van hem af. Ludo kennende laat hij niet met zich sollen.
Waarom een adviesrol?