Zorggroep Omring in Hoorn startte vorige week met een opleiding voor veertien bijstandsgerechtigden in de kop van Noord-Holland. Ze worden opgeleid tot verzorgenden niveau 2+. Daaraan heeft Omring veel behoefte, zegt woordvoerster Diana van der Salm. “Anders dan voor de huishoudelijke hulp voorzien wij een personeelstekort voor de verzorging en verpleging van mensen. Dat tekort willen we vóór zijn.”
Bij Thuiszorg Noord-Limburg zijn onlangs dertien voormalige werklozen aan de slag gegaan als thuishulp en is een nieuwe lichting met de opleiding begonnen. Volgens personeelsfunctionaris Debby van der Velden is er genoeg werk voor hen. “We zijn begonnen met dit project vóór de invoering van de Wmo. Het is nu wel een iets andere tijd. Toch vinden we dat we op deze manier goede thuishulpen kunnen aanboren.”
Scholing naar niveau 1 was ook het doel van het project De Witte Motor van de gemeenten Capelle aan den IJssel, Zoetermeer, Alphen aan den IJssel. Dit krijgt na twee jaar looptijd geen vervolg. Thuiszorg Groot Rijnland, Vierstroomzorgring en De Zellingen hebben 68 mensen aan het werk geholpen. Twintig van hen werken als huishoudhulp bij Vierstroomzorgring, dat momenteel deze personeelscategorie vervangt door alfahulpen. “Het ontslagbesluit is gevallen nadat deze mensen waren opgeleid. Zij gaan mee in de reorganisatie”, vertelt manager opleiding en ontwikkeling Christa Bos. Hen verder bijscholen naar thuiszorgmedewerker niveau 2 of 3 zit er niet in. “Mensen die zouden kunnen doorstromen, zitten niet in de bakken. Het gaat vaak om alleenstaande moeders, die werk moeten combineren met hun kinderen.” (Zorgvisie – Krista Kroon)
