Zorgorganisaties hebben fors geïnvesteerd om hun huizen en voorzieningen aan te passen aan nieuwe kwaliteitseisen maar krijgen geen inkomsten binnen om dit te dekken. De zorgkantoren blijken geen geld te hebben voor deze investeringen, terwijl dit vooraf wel met de betrokken zorgkantoren was afgestemd. Dat blijkt uit onderzoek van brancheorganisatie ActiZ.
Geen contract
In de helft van de gemelde gevallen blijken zorgkantoren hun aanvankelijke positieve houding niet om te zetten in een concreet zorgcontract. Zonder zo’n contract heeft de zorgorganisatie geen inkomsten en geen mogelijkheid om de investering terug te verdienen. ‘Dat is de dood in de pot voor investeringen in de zorg,’ stelt Jan de Goede, bestuurder van Zorggroep Tangenborgh.
Investeringen zorg thuis
Uit het onderzoek van ActiZ blijkt verder dat de druk op de zorg thuis te hoog blijft. De brancheorganisatie blijft kabinet en verzekeraars oproepen om meer te investeren in zorg thuis. Mensen gaan op steeds latere leeftijd naar een verpleeg- of verzorgingshuis en hebben dan ook zwaardere zorg nodig. Om cliënten met die zwaardere zorgvraag optimaal te kunnen helpen, hebben veel zorgorganisaties hun huizen en voorzieningen aangepast en vernieuwd.
Korte termijn
ActiZ schrijft: ‘Op dit moment ervaren de zorgorganisaties teveel eenzijdige druk en sturing op de korte termijn. Problemen rond niet-betaalde zorgverlening en knellende regionale contracteerruimte staan een meerjarig perspectief in de weg, terwijl juist zo’n meerjarige samenwerking helpt om structureel in de zorg te kunnen investeren.’ (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter / Beeld ANP Lex van Lieshout)
Lees meer:
Lees de rapportage AWBZ zorgcontractering 2012
Visie op vernaderende vastgoedfinanciering in de zorg
‘Scheiden wonen en zorg verlamt bouw’
Ja, die bestaan toch nog. De goede, gepassioneerde en met kennis en ervaring begiftigde bestuurder krijgen het etiket van de graaiende en zakkenvullende collega’s die we in de media tegenkomen.
Er is maar een duidelijke missie in de Zorg: De kwaliteit van de Zorg moet beter/efficiënter, regelarm en kostenbesparend zijn/worden!
Hiervoor heb je goede bestuurders met passie, kennis en ervaring nodig, maar geen graaiers, zakkenvullers en jobhoppers. Waar vind je deze Zorg bestuurders? Bestaan deze nog wel?
vind je het gek als de bestuurders met een bonus alsnog met congè gestuurd worden!?
Daar valt nou eenmaal met zorg niks te verdienen, laat dit een duidelijke missie zijn voor deze bestuurders!