Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Zorgbranche regelt uitstel voor energiedoelen

Grote organisaties zijn verplicht om uiterlijk vóór 5 december 2015 een energie-audit uit te voeren. Dit staat in een ministeriële regeling van het ministerie van Economische Zaken en komt voort uit Europese afspraken. Zorgkoepels VGN, Actiz en GGZ-Nederland willen de deadline echter opschuiven voor hun leden. ‘Het is anders gewoon te kort dag.’
Zorgbranche regelt uitstel voor energiedoelen
Foto: iStock

Ondernemingen met meer dan 250 werknemers of een jaaromzet boven de vijftig miljoen euro worden op grond van Europese milieuregelgeving (EED) verplicht om een energie-audit uit te voeren. Een energie-audit is een overzicht van alle energiestromen en het energieverbruik van gebouwen, inclusief warmte. Deze audit dient uiterlijk december 2015 te worden uitgevoerd en vervolgens tenminste elke vier jaar te worden herhaald. Het is de bedoeling dat aan de audit een plan van aanpak wordt gekoppeld, waarin de uitvoering van de haalbare maatregelen wordt opgenomen.

Uitstel

Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN), ActiZ en GGZ-Nederland adviseren de leden om uitstel te vragen. De drie brancheorganisaties hebben een modelbrief opgesteld met een uitstelverzoek aan de controlerende instantie van Economische Zaken, de Omgevingsdienst. VGN-woordvoerder Maartje van Boekel. 'Natuurlijk willen we werken aan een toekomstgericht beleid van energiebesparing en duurzaamheid. Maar daarvoor moet wel een realistische periode staan. De aankondiging van deze maatregel kwam op 10 juli en veel van onze leden kunnen niet in minder dan een half jaar tijd zo'n grote energie-audit op poten zetten. Daarom hebben we overleg gevoerd met het ministerie van EZ en afgesproken dat individuele zorgaanbieders met hun regionale Omgevingsdienst afspraken kunnen maken over uitstel van deze audit.'

Gerelateerde tags

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden