Duurzame inzetbaarheid

Gelukkig zijn veel werkgevers al jaren bezig met levensfasebewust beleid

Werknemers moeten tegenwoordig langer doorwerken. Dat betekent dat je nu al vooruit moet plannen. Als werkgever, als werknemer, en het liefst natuurlijk samen. Gelukkig zijn veel werkgevers al jaren bezig met levensfasebewust beleid en krijgt het een plaats in cao’s. Loyalis ondersteunt werkgevers in de praktijk met advies en diensten, maar we doen ook zelf onderzoek. Zo kunnen we een bewezen werking verrijken met nieuwe inzichten en onze kennis en dienstverlening steeds verder verbeteren. Met als doel enthousiaste, gezonde werknemers, een evenwichtig personeelsbestand, uitdagend werk en doorgroeimogelijkheden. Want zo blijft de zorg vitaal.

We delen bij Loyalis graag onze integrale visie op duurzame inzetbaarheid met werkgevers in de zorg, maar ook op de deelthema’s vitaliteit & werkbeleving, vertrek & ontslag, en verzuim & preventie bieden we kennis en diensten aan die hun werking bewezen hebben.’

loyalis.nl/vitaliteit-werkbeleving
loyalis.nl/vertrek-ontslag
loyalis.nl/verzuim-preventie


Prof. Dr. Tinka van Vuuren, Hoogleraar Vitaliteitsmanagement en
Senior-Consultant Loyalis Kennis & Consult


Terug naar homepage