Het ZIP doet in haar rapport achttien aanbevelingen voor de komende vijftien jaar. Door de economische crisis lijkt er voldoende personeel in te stromen, maar dat geldt alleen voor lageropgeleiden, terwijl er op lange termijn juist tekorten dreigen voor verzorgenden en verpleegkundigen op mbo- en hbo-niveau. Als er niet snel wat gebeurt zijn deze tekorten al over enkele jaren te voelen omdat de bevolking vergrijst.

Extra beloning

Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland is blij met de aanbevelingen van het ZIP die expliciet in het rapport zijn uitgewerkt. Woordvoerder Francis Bolle: “Voor ons is het heel belangrijk een normstelling te maken. Hoeveel personeelsleden op welk opleidingsnivo bij welke zorgzwaarte passen. Dat heeft alles te maken met de kwaliteit die we willen bieden.” Loonsverhogingen bieden volgens het platform geen soelaas, bovendien zou een ‘loon-prijsspiraal ’ in werking kunnen worden gezet die de zorg onbetaalbaar maakt. Wel ziet het ZIP iets in differentiatie in beloningen. Bolle zou het terecht vinden als verpleegkundigen extra worden beloond. “Veel verpleegkundigen hebben lange tijd onder hogere druk meer verantwoordelijkheden gedragen. Ik zou het niet gek vinden als zij daarvoor salariseisen gaan stellen.”

Taakherschikking

Minister Klink liet weten dat het kabinet begin 2010 een reactie geeft op het rapport. Ondertussen is het kabinet al wel akkoord gegaan met een aanpassing in de wet BIG om taakherschikking mogelijk te maken. Hiermee kunnen physician assistants routinematige taken van artsen overnemen. (Zorgvisie-Carina van Aartsen)

Lees ook:

Tien innovatietips van deskundigen

Sterke stijging personeelskosten in ziekenhuizen

‘Prikkelend zorginnovatieplatform gaat van start’