Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Toezichthouders Aveleijn overwegen vertrek

De raad van toezicht van de Twentse gehandicaptenorganisatie Aveleijn zal haar eigen vertrek overwegen na het vinden van een opvolger voor de onlangs afgetreden bestuurder Johan van Praet. De verslechterde verhouding met de ondernemingsraad (OR) is een belangrijke reden voor de overweging op te stappen.
Toezichthouders Aveleijn overwegen vertrek

Dat meldt voorzitter Netty van den Nieuwboer, die eerst nog een aantal zaken wil regelen voordat zij en de andere toezichthouders hun beslissing nemen.

Opvolger Van Praet

De raad van toezicht heeft een kandidaat gevonden die gewezen bestuurder Van Praet zou kunnen vervangen. “Die procedure loopt”, meldt voorzitter Van den Nieuwboer. De vroegere bestuurder vertrok na commotie over de hypothecaire lening die hem was toegekend. “Wij wilden hem behouden voor de organisatie, omdat Van Praet een goed bestuurder is.”

Intrekken lening

Na Kamervragen en media-aandacht, koos de raad van toezicht ervoor de lening in te trekken. “Oorspronkelijk was de bestuurder in kwestie het eens met dit besluit, maar later heeft hij zich ziek gemeld. Daarna is besloten dat hij de organisatie moest verlaten. Dat betreuren wij zeer.” Volgens Van den Nieuwboer is het onjuist dat er vervolgens een belastend dossier is samengesteld over de bestuurder. “Wij hebben iedereen gevraagd de knelpunten in kaart te brengen. Dat is het. Van een zogenaamd zwartboek is geen sprake.”

Laakbaar

“Ik stond met mijn oren te klapperen.” Kamerlid Renske Leijten heeft geen goed woord over voor de gewenste vertrekpremie van oud-bestuurder Van Praet. De bestuurder wil 750.000 euro zien als compensatie voor zijn ontslag bij de zorginstelling. “Je krijgt het idee dat de zorg er is voor bestuurders en bestuurders niet voor goede zorgverlening. Daarnaast heb je te maken met een staatssecretaris die hier niets tegen doet. Bussemaker laat de actieve OR van Aveleijn weer in de kou staan, terwijl de raad van toezicht zijn werk niet goed uitvoert. Die raad is te veel het verlengstuk van het bestuur geweest.”

Maximumsalaris zorg

Volgens SP-lid Leijten is het de hoogste tijd voor een maximum aan de salarissen en beloningen in de top van het zorgbestuur. Dat een dergelijke norm op zich laat wachten, heeft volgens Leijten te maken met de interne verdeeldheid in het kabinet. “Iedereen weet dat de PvdA voor zo’n norm is, maar het CDA wil dat absoluut niet. Ik kan dat niet sluitend verklaren, maar je hoeft slechts naar de cv’s van bestuurders en toezichthouders te kijken om te zien dat er wel heel veel oud-politici in de zorg aan het werk zijn. Denk alleen maar aan Philadelphia.” (Zorgvisie – Nico van Wijk)

Lees ook:

Oud-bestuurder Aveleijn wil afkoopsom van 750.000 euro
Toezicht Aveleijn en OR oneens over opvolger Van Praet
Van Praet ontslagen bij Aveleijn
Toezicht Aveleijn negeerde kritiek OR op hypotheek

130701

Gerelateerde tags

4 reacties

  • no-profile-image

    adri

    Hoezo zou van Praet "logisch" een vertrekpremie moeten krijgen? Hij heeft genoeg gehad, lijkt me.Hij wordt beschermd door de wet op slecht werkgeverschap, volgens de Heer van Ooijen.
    Was hij niet zelf Raad van Bestuur en heeft hij niet zelf een Award gekregen als "beste werkgever?"
    Niemand heeft een goed woord over voor deze schaamteloze eis.

  • no-profile-image

    Max

    Ik betrap nu niet alleen de bestuurder, maar ook de raad van toezicht van het uitspreken van onwaarheden. Er is wel een belastend dossier samengesteld over de bestuurder, en dat is geen dun mapje.

  • no-profile-image

    Regina

    Meneer Van Ooijen is het blijkbaar eens met de stelling dat de zorg (en het zorggeld) er is voor bestuurders en niet dat het zorggeld er is voor de zorg en de bestuurders uiteindelijk ook.

  • no-profile-image

    Marc van Ooijen

    - De Raad van Toezicht heeft de bonus van Van Praet vastgesteld en om die reden is het onvoorstelbaar dat ze nog steeds niet heeft aangekondigd te vertrekken.
    - Mevr. Leijten wordt zo langzamerhand een jukebox: stop er een kwartje in over bestuurderssalarissen en .... Het is natuurlijk hartstikke logisch dat een goed functionerende bestuurder die wordt weggestuurd een vertrekpremie eist. Zoals elke medewerker wordt ook Van Praet beschermd door wetgeving tegen slecht werkgeverschap. Daar is hier zeker ook sprake van.

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden