Het opleidingsaanbod in de zorg sluit al jaren niet aan op de zorgvraagontwikkeling, stelt de WGV. De verkenning laat zien dat de zorg in 2013 te maken krijgt met een overschot van hooggeschoold zorgpersoneel: ruim tweehonderd hbo-verpleegkundigen en circa zevenhonderd sociaal-pedagogische hulpverleners (sph).
‘Kwalitatieve mismatch’
Hoewel er in absolute cijfers nog geen sprake is van tekorten, waarschuwt de WGV wel voor een ‘kwalitatieve mismatch’. Dit wordt veroorzaakt door over- of onderkwalificatie van medewerkers. Maar ook beperktere inzetbaarheid van personeel speelt hierbij een rol. Beperktere inzet wordt bijvoorbeeld veroorzaakt door vergrijzing van het personeelsbestand (leeftijdsverlof).
Oplossing
De tekorten kunnen opgelost worden door pensionering uit te stellen, deeltijders meer uren te bieden, mismatch te bestrijden door interne scholing, slimmere en effectievere inzet van techniek en efficiëntere organisatie. “Om een baan te krijgen kan een mbo’er nu beter het arbeidsproces in gaan dan doorstuderen op hbo-niveau”, aldus de WGV. (Zorgvisie – Mark van Dorresteijn / Twitter)
Lees meer:
Lees ook:
Personeelstekort beperkt ok-capaciteit Franciscus Ziekenhuis
‘Zorgpersoneel niet positief over de toekomst’
Zorgvisie magazine
Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.