Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Geweld tegen hulpverleners harder aangepakt

Het toenemende geweld tegen hulpverleners in Haarlem en omstreken moet harder en sneller worden aangepakt. Dat staat in een convenant dat de regiopolitie Kennemerland, het Openbaar Ministerie (OM) en diverse zorginstellingen in de regio hebben gesloten.
Geweld tegen hulpverleners harder aangepakt

Volgens de initiatiefnemers neemt de agressie tegen hulpverleners de laatste jaren alleen maar toe. Sinds 2009 heeft de politie bijna 250 aangiftes tegen hulpverleners opgenomen, waarvan bijna tweehonderd tegen politiemensen. De rest was gericht tegen personeel op ambulances en in ziekenhuizen.

Vervolging

De ondertekenaars van het convenant vinden dat agressie tegen hulpverleners niet langer acceptabel is. Daarom worden mensen die agressief zijn of geweld gebruiken tegen politieagenten, ambulancepersoneel, artsen of verpleegkundigen direct opgepakt en vervolgd. Slachtoffers krijgen hulp bij het aangifte doen en bij het claimen van schade. Politie, justitie en zorginstellingen krijgen daarvoor speciale contactpersonen.

Aangifte

Ook is in het convenant geregeld dat artsen of verplegend personeel ondanks hun beroepsgeheim voortaan toch aangifte kunnen doen. Ook kan een zorginstelling aangifte doen als een hulpverlener dat zelf niet durft.
In de eerste drie maanden van dit jaar hebben hulpverleners overigens al 75 keer aangifte gedaan van agressie en geweld. (ANP)

Lees ook

VVD wil geweld tegen kwetsbaren zwaarder straffen
Geweld is groot probleem voor verpleegkundigen en verzorgenden
'Verplegers GGZ moeten aangifte doen van geweld'

Zorgvisie magazine

Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.

Eén reactie

  • no-profile-image

    G. Retap

    Grootste probleem voor medewerkers bij aangifte doen is vaak dat naam en adres bekend worden bij de agressor. Wanneer de instelling aangifte doet is dat niet direct het geval. Wanneer een zaak voor moet komen, zal naam en adres van de medewerker wel bekend worden of is dat inmiddels veranderd met dit convenant? Vandaar dat door medewerkers liever volstaan wordt met het doen van een melding.

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden