“Afgelopen weken zijn de ledenbijeenkomsten van onze bond massaal bezocht. Ook zijn er ruim 14.000 handtekeningen verzameld met de handtekeningenactie. Dit was voor ons reden om tijdens de gesprekken aan te geven dat wij niet wilden onderhandelen over de voorstellen van de NFU”, zegt De Wilde op Nursing.nl. “De werkgeversorganisatie heeft nu op basis van de vele handtekeningen en het massale verzet de voorstellen ingetrokken. Dat betekent dat de ORT niet wordt afgeschaft.”

Overwerk

Werkgeversorganisatie NFU maakte in de eerste onderhandelingsronde bekend de bedrijfsvoering en inzet van medewerkers van de UMC’s te willen ‘flexibiliseren’. Dit heeft gevolgen voor overwerk, bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten en onregelmatige diensten (ORT). Verpleegkundigen in het UMC zouden er met 25 procent van hun inkomen op achteruit gaan.

Massale reactie

Verpleegkundigen reageerden massaal op het voorstel. Zo startten medewerkers van een UMC de petitie ‘Wij zijn voor behoud van onregelmatigheidstoeslag in de Universitaire Medische Centra’. Ook op de siet Nursing.nl reageerden tientallen ongeruste en boze verpleegkundigen. Op 11 mei worden de onderhandelingen voor een nieuwe cao UMC hervat. De onderwerpen zijn dan loon, looptijd en de vernieuwingsagenda. (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter)

Lees meer:

Meer onregelmatige diensten voor oudere werknemer

Elmer Mulder nieuwe voorzitter NFU

Zorgmanager van het Jaar

Registreer u voor het congres Zorgmanager van het Jaar 2011 op 7 april.