Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Nieuwe baan alfahulpen vaak niet gelijkwaardig

Meer dan de helft van de alfahulpen heeft na de wetswijziging van de Wmo een baan in vaste dienst aangeboden gekregen. Dat is een van de resultaten uit het arbeidsmarktonderzoek van VWS naar de werking van de Wmo-wetswijziging in 2010. De nieuwe banen die alfahulpen aangeboden kregen waren niet altijd voor hetzelfde aantal uren en sloten ook niet in alle gevallen aan bij het opleidingsniveau van de thuiszorgmedewerkers in kwestie.
Nieuwe baan alfahulpen vaak niet gelijkwaardig

Naar aanleiding van een motie van Kamerlid Agnes Wolbert (PvdA) heeft het ministerie van VWS onderzocht of de doelen van de wetswijziging van de Wmo worden gehaald. Die wijziging dient twee doelen. Het moet ten eerste niet meer mogelijk zijn dat gemeenten alfahulpen inzetten voor de thuiszorg zonder dat burgers hiervan op de hoogte zijn. Door deze maatregel werden werkgevers min of meer gedwongen alfahulpen in loondienst te nemen. Ten tweede moeten winnaars van een thuiszorgaanbesteding overleggen met verliezers over de overname van thuiszorgpersoneel.

Helft van de alfahulpen

Beide doelen zijn volgens VWS gehaald. Van de bij de geënquêteerde aanbieders werkzame alfahulpen heeft ten minste meer dan de helft in 2010 een contract in loondienst aangeboden gekregen. Het gaat hierbij vaak om contracten voor bepaalde tijd en een beperkt aantal uren. Of alfahulpen van dit aanbod gebruik hebben gemaakt hangt af van persoonlijke voorkeuren en de informatie die zij van gemeenten en thuiszorgorganisaties ontvingen. Het in stand willen houden van de exclusieve band die zij met hun cliënt hadden, speelde een grote rol bij afwijzing van een loondienstverband door alfahulpen. Onzekerheid over de ontwikkeling van de omvang van hun werk wordt door thuiszorgorganisaties genoemd als belangrijkste reden om maar een deel van de door hen bemiddelde alfahulpen in loondienst te nemen.

Overgenomen medewerkers

Het onderzoek zegt dat vrijwel al het personeel door nieuw gegunde aanbieders wordt overgenomen. De meerderheid van de medewerkers gaat over tegen dezelfde arbeidsvoorwaarden. Dit geldt echter niet altijd voor de medewerkers die hoger ingeschaald zijn dan de functieschaal voor hulp bij het huishouden in de cao VVT. De afgesproken arbeidsvoorwaarden vallen echter wel binnen de cao. Inmiddels hebben werkgevers en werknemers in het kader van de cao nieuwe afspraken gemaakt. Hierbij is voor wat betreft de overname van personeel een resultaatsverplichting afgesproken, waarbij medewerkers tegen dezelfde arbeidsvoorwaarden dienen te worden overgenomen.

Groei

Het totale aantal medewerkers in loondienst van de aan de enquête deelnemende thuiszorginstellingen is van 2009 op 2010 toegenomen van ongeveer 21.500 naar ongeveer 26.500 hulpen. Als belangrijkste redenen voor deze groei noemen aanbieders het in loondienst nemen van alfahulpen en een toename van het ‘marktaandeel’. Uitspraken over de totale populatie alfahulpen zijn op basis van het onderzoek niet mogelijk omdat de respons te laag was. Het ministerie schrijft hierover dat: “uit de aanvragen in het kader van de subsidieregeling werkgelegenheidsbevordering (een subsidieregeling van VWS die tot doel had om thuiszorginstellingen te stimuleren om alfahulpen in dienst te nemen red.) en signalen van veldpartijen is af te leiden dat het aantal voormalige alfahulpen dat in dienst is getreden bij een thuiszorgorganisatie ruim boven de 10.000 ligt.”

Respons

De vragenlijsten zijn door 95 aanbieders en 167 alfahulpen ingevuld. Aanvullend op deze enquêtes zijn tien telefonische interviews gehouden. In totaal hebben dertig aanbieders aangegeven dat ze in 2009 met alfahulpen werkten. Het aantal alfahulpen waarvoor deze organisaties bemiddelden, varieerde tussen de drie en drieduizend. In totaliteit bemiddelden ze voor ruim 14 duizend alfahulpen. (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter)

Lees meer:

FNV wil werkgeversorganisatie voor alfahulpen
Comeback van alfahulp
Breda stapt over op alfahulpen in de Wmo
Tienduizend alfahulpen terug in loondienst

Zorgvisie magazine

Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.

3 reacties

  • no-profile-image

    Corry Jansen

    Alfahulp krijgt telefoon dat ze vanaf 1 dec2012 niet meer bij ons mag poetsen. Hoe moet het verder?? wij hadden 2 1/2 uur.
    En nu hoe moet het verder?

  • no-profile-image

    .....

    Je gebruikt wel grof geschut.

  • no-profile-image

    ----

    De alfa hulpen moeten ook gestuurd hebben anders heb je er nog niets aan, zij zijn alleen goed voor thuiszorg maar meer ook niet als zij verder willen dan moeten zij er voor leren en diploma's halen.zoals breda dat wil doen via WMO dat kan al zo niet mits zij diploma hebben maar kijk uit dat zijn goed kope krachten maar of zij goed zijn dat betwijfel ik.thuiszorg weet ik ook zo net nog niet ik wil ze niet in ieder geval

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden