Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

CBS: Aantal zorgbanen neemt spectaculair toe

De werkgelegenheid in de zorg is de afgelopen tien jaar spectaculair gegroeid. Driekwart van het aantal nieuwe banen ging naar deze sector. Dit heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gemeld.
CBS: Aantal zorgbanen neemt spectaculair toe

In het afgelopen decennium groeide het aantal banen in de zorg met 385.000. Het totale aantal banen in Nederland nam toe met 515.000.

Groei door vrouwen

De groei is voornamelijk toe te schrijven aan vrouwen. Terwijl het aantal banen van mannen met slechts 12.000 toenam, groeide dat van vrouwen met 504.000. Dit hangt sterk samen met de werkgelegenheidsgroei in de zorg. Een kwart van alle vrouwen werkt in de zorg. Binnen de zorg zijn vier van de vijf banen voor vrouwen. Inmiddels wordt bijna de helft van alle banen bezet door vrouwen. Vrouwen werken echter veel vaker in deeltijd. Hierdoor bedraagt het aandeel van vrouwen in het totaal aantal gewerkte uren in Nederland maar 37 procent. Mannen werkten vorig jaar gemiddeld 1.621 uur, vrouwen 1.107 uur. (Zorgvisie – Mark van Dorresteijn | Twitter)

Lees ook:

‘Krapte op de arbeidsmarkt nog geen probleem’
Zorg amper voorbereid op krapte arbeidsmarkt
Schippers komt niet aan geld extra personeel

Zorgvisie magazine

Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.

5 reacties

  • no-profile-image

    Gonny

    Leuk bericht, maar de papieren werkelijkheid is altijd een andere dan de werkelijkheid!

  • no-profile-image

    paul 52

    jammer dat ze niet hebben aangegeven hoe groot de stijging van het aantal banen die met de directe zorg te maken hebben de zgn handen aan het bed
    een gemiste kans om aan te geven waar al dat geld voor de zorg verdwijnt

  • no-profile-image

    criet

    eerst splitsen ze een vast contract op! en dan mag je voor vrijwilliger solliciteren en dit al is het werk van de interimmanagers, dat ze met een 'megasalaris'dit gepresteerd hebben!!!??
    Dank U wel!!!

  • no-profile-image

    criet

    eerst splitsen ze een vast contract op! en dan mag je voor vrijwilliger solliciteren en dit al is het werk van de interimmanagers, dat ze met een 'megasalaris'dit gepresteerd hebben!!!??
    Dank U wel!!!

  • no-profile-image

    Monty5

    Ja zo kan ik ook scoren want vele zorg banen bestaan uit kleine contracten waar mensen niet van kunnen rondkomen dan is het niet gek dat er veel vacatures zijn, maar jongeren komen er te weinig omdat de contracten veel te klein zijn en ook voor kostwinners.

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden