Hoe is het Alkmaarse Respijthuis ontstaan?
‘Ik kwam in mijn werk als verpleegkundige regelmatig in aanraking met overbelaste mantelzorgers. Voor hen bestond nog geen oplossing in de zorg, dus kon ik ze nergens naar toe verwijzen. Toen ik het hier met mijn moeder over had, kwam zij met het idee van een respijthuis. Dat was in 2007. Vervolgens zijn we samen gesprekken met de gemeente, zorgverzekeraars en thuiszorginstellingen gaan voeren. Ook heb ik in de tussentijd een opleiding Bedrijfskunde gevolgd en mijn MBA gehaald. In 2010 kwam het Alkmaarse Respijthuis van de grond.’
Wat doet het Alkmaarse Respijthuis?
‘Chronisch zieken kunnen een paar weken bij ons verblijven, zodat hun mantelzorgers even kunnen bijkomen. De dagelijkse zorg wordt overgenomen door een team van ruim zestig vrijwilligers. De medische zorg blijft gehandhaafd door de eigen huisarts en thuiszorg van de gast. Bovenop het overnemen van zorg, proberen we onze gasten ook een echt vakantiegevoel te geven.’
Waarom is het Respijthuis zo’n succes?
‘De laagdrempeligheid en de kleinschaligheid. Het is als mantelzorger niet makkelijk om zorg van een dierbare uit handen te geven. Je wilt zeker weten dat ze in goede handen komen en niet te maken krijgen met moeilijke regelingen. Wij bieden een vertrouwde omgeving waar je gewoon binnen kunt lopen, en daarbij op maat gepaste zorg.’
De kosten voor gasten zijn relatief laag. Hoe krijgen jullie dat voor elkaar?
‘We werken maar met twee betaalde coördinatoren. De rest van het werk wordt door heel veel vrijwilligers gedaan. Daarnaast ontvangen we subsidie van de gemeente. De verpleging en behandeling worden vergoed via de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). Sommige gasten kunnen ook nog gebruik maken van hun Persoonsgebonden Budget om hun verblijf te betalen.’
Kun je verklaren waarom jullie zoveel vrijwilligers aantrekken?
‘Dat vind ik zelf ook best bijzonder. Ik denk dat het komt omdat ze als ‘gastheer’ of ‘gastvrouw’ veel invloed op de dag van de gast kunnen uitoefenen. Alles wat ze er qua energie instoppen, krijgen ze direct terug in de vorm van dankbaarheid. Dat geeft een goed gevoel. Wat ook leuk is dat onze vrijwilligers van alle leeftijden zijn, net als onze gasten. Zo hebben ze altijd wat om over te praten.’
Wat zijn je verdere ambities?
‘We zijn momenteel met de gemeente Alkmaar aan het praten over het oprichten van nog een respijthuis. En ook andere gemeentes hebben interesse getoond. Het liefst zouden we dit idee landelijk uit willen rollen. In de rest van Nederland bestaat nog steeds geen oplossing voor uitgeputte mantelzorgers. Ik werk nu nog parttime als verpleegkundige, maar in de toekomst zou ik graag als begeleider willen optreden bij het opzetten van respijthuizen in Nederland.’ (Zorgvisie – Rachel van de Pol)
Overige Topvrouwen
Een overzicht van de andere topvrouwen (waaronder Aysel Erbudak, bestuursvoorzitter Slotervaartziekenhuis) is te vinden op de website van het Noordhollands Dagblad.
