Home 2022
Laatste blogs
Ziekenhuizen laten kansen liggen door ontbreken datastrategie
De waarde van data groeit al jaren bij organisaties en binnen ziekenhuizen is dit niet anders. Maar in welke mate wordt het potentieel van data daadwerkelijk benut, en zijn ziekenhuizen hierop voldoende georganiseerd? Uit ons onderzoek zien wij een mogelijke tweedeling ontstaan in hoe de Nederlandse ziekenhuizen zich hierop organiseren.
Contextueel leiderschap is: kijken en luisteren naar de werkvloer
De omgeving van een organisatie wordt steeds belangrijker, maar ook steeds onzekerder en minder te voorspellen. Guus van Montfort onderschrijft dat maar hij plaatst daar wel een aantal opmerkingen en kanttekeningen bij.
Maak reablement niet waarde(n)loos
Reablement is ouderen leren voor zichzelf te zorgen zodat ze niet meer afhankelijk zijn van zorg. Het is echter geen silver bullet voor alle arbeidsmarktproblemen in de zorg.
AI draagt alleen onder voorwaarden bij aan passende zorg
Implementatie van artificiële intelligentie (AI) kan passende zorg bevorderen, maar alleen als dit bijdraagt aan een beter zorgproces of significant betere uitkomsten voor de patiënt. Die conclusie trekken adviseurs van Berenschot na onderzoek.
Een financiële blik op het zorgprestatiemodel: laten we het domino-effect nú doorbreken
Nu 2022 ten einde loopt en de nieuwe contractafspraken met zorgverzekeraars op de agenda staan, lopen de spanningen in de ggz-sector steeds hoger op. Ggz-bestuurders bellen inmiddels naar hun accountants: beseffen ze wel wat de impact is van het zorgprestatiemodel op de jaarrekening?
Minder administratie als oplossing voor personeelstekort
Zorgprofessionals in de langdurige zorg geven aan in 2022 36 procent van hun tijd te besteden aan administratieve taken, terwijl zij 22 procent acceptabel vinden. Reductie van de administratieve tijdsbesteding zou een serieuze bijdrage zijn voor het personeelstekort in de zorg.
Regio is niet de heilige graal
De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) roept op deel te nemen aan de discussie over het rapport ‘De regio als redding?’ Guus van Montfort brengt zijn punten in.
Pak het personeelsprobleem met durf en visie aan
Het is tijd voor alternatieve strategieën om het nijpende en almaar toenemende personeelstekort aan te pakken. Dat vergt visie en durf om van de gebaande paden af te wijken.
Redactioneel: het zorgstelsel verandert fundamenteel
Vol verwachting klopte ons hart toen we in de weken en dagen voor Prinsjesdag wachtten op de definitieve versie van het Integraal ZorgAkkoord. En ons wachten werd beloond.
Overhead: zorggeld of zorgheld?
De zorgexploitatie in de langdurige zorg staat onder toenemende druk en daarmee ook de overhead. De omvang van die overhead is op veel plekken doorlopend onderwerp van discussie. Tegelijkertijd wordt van diezelfde overhead veel verwacht. Wat is wijsheid voor zorgorganisaties?
