Interview
Minister Helder: ‘Het IZA is geen wensdenken, we gaan het echt anders doen’
De cruciale ggz-zorg landelijk en regionaal organiseren en lichtere zorgvragen anders organiseren, dat moet de ggz meer lucht geven. Daarmee doet het Integraal Zorgakkoord een nieuwe poging om de hardnekkige wachtlijsten eindelijk te beteugelen. In een persoonlijk gesprek met Zorgvisie legt Conny Helder het uit.
Screening op lvb voorkomt jarenlange afhankelijkheid van ggz
Bij ruim 40 procent van de ggz-patiënten zijn vermoedens van een licht verstandelijke beperking (lvb) of zwakbegaafdheid. Screening aan de voordeur kan meerjarige afhankelijkheid van de ggz voorkomen. Dat blijkt uit promotieonderzoek van beleidspsychiater Jeanet Nieuwenhuis. Zij breekt een lans voor passende zorg op het snijvlak tussen de ggz en de gehandicaptenzorg.
Anneke Westerlaken: zorgsector moet vakmigratie verder brengen
Bij ongewijzigd beleid kan het totale personeelstekort in de caresector in 2031 al oplopen tot ruim 85.000 medewerkers. In Zuid-Amerika en Azië staan verpleegkundigen en verzorgenden juist te springen voor een baan. Benut hun potentieel en sluit internationale migratiepartnerschappen, concludeert de Adviesraad Migratie (ACVZ) in een nieuw rapport.
‘Te weinig artsen voor buiten ziekenhuis opgeleid, nu actie nodig’
Te weinig artsen worden opgeleid voor werken buiten het ziekenhuis. Dit terwijl er steeds meer wordt ingezet op zorg buiten het ziekenhuis. Er moet nu actie worden ondernomen om meer huisartsen, specialisten ouderengeneeskunde en jeugdartsen op te leiden. Dat stelt SBOH, de grootste werkgever van artsen in opleiding tot specialist (aios).
‘Zet specialist ouderengeneeskunde in voor kwetsbare ouderen thuis’
Nu steeds meer mensen thuis blijven wonen, vindt beroepsvereniging Verenso dat specialisten ouderengeneeskunde ook daar de regie over het medisch behandelplan zouden moeten krijgen, zoals ze dat ook in het verpleeghuis hebben.
‘Aandacht voor personeel moet worden ingebed in organisatie’
De inschrijving voor de Nationale HR Zorg Award is deze maand weer geopend. Het thema is dit jaar aandacht. ‘Aandacht voor de medewerker is aandacht voor de patiënt’, zegt juryvoorzitter Cathy van Beek. ‘Maar aandacht moet je wel inbedden in je organisatie. Je hebt niets aan aandacht ‘by the way’ als je het systeem niet verandert.’
‘Stijgende kosten bemoeilijken gesprek tussen zorgaanbieders en zorgverzekeraars’
Zorgverzekeraars hebben toegezegd bij de zorginkoop dit najaar al in te spelen op het Integraal Zorgakkoord (IZA). ‘Ze zullen meer gaan praten met zorgaanbieders over de langere termijn. Vanuit een meer domeinoverstijgend perspectief, met passende zorg als stip op de horizon', zegt Vincent Eversdijk, voorzitter van de branchegroep Zorg bij financieel advieskantoor BDO.
‘Toezicht in de langdurige zorg moet zich meer richten op de persoon’
Hoogleraar Anne Margriet Pot houdt zich bezig met een nieuwe vorm van toezicht in de langdurige zorg. Inspecteurs krijgen daarin een andere rol.
Mentale gezondheidscentra maken schifting voor de ggz
Om de capaciteits- en wachttijdenmisère in de ggz aan te pakken, heeft GGz Breburg met zorgverzekeraar CZ het concept Mentale Gezondheidscentra in het leven geroepen. Via een verkennend gesprek wordt beoordeeld wie daadwerkelijk gebaat is bij een behandeling in de ggz. De centra fungeren daarmee als brug tussen het sociaal domein, de huisartsenzorg en de basis- en specialistische ggz.
DSW nadert met nieuwe zorgpremie zijn solvabiliteitsgrens
Zorgverzekeraar DSW zet alle zeilen bij om de gevolgen van de sterk stijgende kosten in de zorg te beperken voor zijn verzekerden. Opnieuw put het bedrijf uit de reserves om de premiestijging voor volgend jaar te beperken.
