“De combinatie van een relatief laag inkomen, een hoge werkdruk en een achterstandspopulatie zorgt ervoor dat wij al ruim een jaar geen nieuwe collega’s kunnen vinden”, schrijft Den Boer in Medisch Contact van deze week. Beginnende huisartsen willen nog wel in loondienst werken, maar slechts als opstap naar een eigen praktijk, waar ze meer kunnen verdienen. “Ik werk niet graag met collega’s die steeds na een paar jaar weer weggaan. Maar zeker patiënten zijn gebaat bij continuïteit.”
Salaris
Om werken in de centra aantrekkelijk te maken, moet de Arbeidsvoorwaardenregeling Huisartsen in Gezondheidscentra (AHG) worden herzien, meent Den Boer. De formule waarmee de omvang van de patiëntenpopulatie per huisarts wordt berekend, deugt niet en de salarissen zijn te laag. Het salaris van een huisarts in dienstverband is nagenoeg gelijk aan dat van een hidha (huisarts in dienst van een huisarts), constateert Den Boer. “Dit terwijl een huisarts veel meer verantwoordelijkheid draagt.” (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter)
Lees meer:
Huisartsen in actie tegen bezuinigingen
Gezondheidscentra in Vinex-wijken bijna failliet
Nederlandse huisartsen voorbeeld voor VS
Zorgvisie magazine
Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.
De vergoeding voor achterstandswijken is te laag om goede zorg te leveren, en juist daar(om) zitten de gezondheidscentra (daar). Zodra de vergoedingen beter rekening houden met de extra behoefte aan zorg, wordt het voor zelfstandige huisartsen weer aantrekkelijk om zich te vestigen in de achterstandswijken en worden de gezondheidscentra pas echt bedreigd.