De problematiek van zorgaanbieders in de grote stad wordt door ActiZ niet serieus genomen, vindt Eelco Damen, bestuursvoorzitter van Cordaan. Dat is een van de overwegingen voor Cordaan om ActiZ een halt toe te roepen. Vandaag heeft Cordaan, samen met zeker drie andere zorgorganisaties, het lidmaatschap van ActiZ opgezegd per 1 januari 2018. Van een definitieve breuk is dus nog geen sprake. ‘We gaan ons het komende jaar constructief opstellen om de gewenste vernieuwing bij ActiZ te ondersteunen.’ Maar als die onvoldoende tot stand komt, volgt alsnog een breuk.

Arbeidsmarkt in grote steden
Naast de onvrede over de kwaliteitsdiscussie en de cao-afspraken over het terugbetalen van de onregelmatigheidstoeslag, vindt Damen dat ActiZ onvoldoende rekening houdt met de problemen waarmee zorgaanbieders in de grote steden kampen. ‘De arbeidsmarkt in Amsterdam is een levensgroot probleem. We ervaren enorme concurrentie van andere branches en ziekenhuizen bij het vinden van goede en voldoende mensen voor de thuiszorg en verpleeghuizen.’

Locaties onbetaalbaar in grote steden
Ook het realiseren van een geschikt woon- en leefklimaat voor ouderen is in Amsterdam een grotere uitdaging dan elders in het land. Door de druk op de woningmarkt in Amsterdam en ook Utrecht is het vrijwel onmogelijk om geschikte locaties te vinden voor ouderenzorgorganisaties. Bovendien zijn goede locaties vaak erg kostbaar. ‘Het kostenniveau is in Amsterdam en andere grote steden van een heel ander niveau dan op bijvoorbeeld het platteland in Drenthe. Toch moeten wij het doen met dezelfde tarieven en bekostiging als zorgorganisaties op het platteland. Dat is niet realistisch. Daar moet serieuze aandacht voor komen, anders gaan we als zorgaanbieders in de grote steden een eigen brancheorganisatie oprichten en sluiten we zelf een cao af.’

FNV buitenspel: onverteerbaar
Dat ActiZ afgelopen najaar een cao heeft afgesloten zonder de vakbond FNV vindt Damen onverteerbaar. ‘Met de arbeidsmarkt in Amsterdam is het buitenspel zetten van de FNV onacceptabel. Mijn boodschap aan ActiZ is: praat door tot je er met de FNV uit bent en sluit dan pas een cao af.’ De FNV laat weten open te staan voor aparte afspraken met werkgevers op lokaal niveau. ‘Dat hebben we eerder gedaan met grote werkgevers’, zegt FNV-bestuurder Maureen van der Pligt. ‘We hebben een gezamenlijk belang om goede arbeidsvoorwaarden te creëren in de ouderenzorg.’

Extra geld is niet genoeg
De extra investeringen van 100 miljoen euro voor extra personeel vindt Damen een goede eerste stap, maar niet voldoende. ‘Het is een erkenning dat extra middelen nodig zijn om een kwaliteitsniveau te creëren met meer aandacht voor bewoners. Maar 100 miljoen is volstrekt onvoldoende. Voor een organisatie als Cordaan, met zesduizend medewerkers, betekent dat 1 miljoen euro. Dat is zo op.’ Bovendien maakt Damen zich zorgen over de voorwaarden om het extra geld te krijgen. Zo zouden zorgaanbieders met een fors eigen vermogen dat eerst moeten aanspreken. ‘Soupeert u eerst uw eigen vermogen maar op. Met die boodschap kan ik toch niet bij de banken aankomen?’

Arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Door overheidsbezuinigingen zijn zorgorganisaties geneigd hun HR-beleid anders vorm te geven. In dit dossier verzamelt Zorgvisie nieuws, achtergronden en opinie over arbeidsmarktgerelateerde zaken in de zorg. >> Bekijk het dossier