Volgens het bestuur van ’s Heeren Loo heeft het artikel ‘Onrust over ontslagen in de zorg’ juist voor onrust gezorgd onder de medewerkers. Er zitten wel nadelige effecten aan de bezuinigingen maar dat geldt voor ’s Heeren Loo in mindere mate omdat er relatief veel cliënten in zorg zitten met een hoge zzp-indicatie. ‘’s Heeren Loo Zorggroep is een financieel gezonde organisatie. En hoewel ook binnen de zorgorganisatie de gevolgen van de bezuinigingen door de overheid merkbaar zijn, wordt er momenteel niet gewerkt aan een plan om medewerkers te ontslaan.’

Baangarantie

Al maanden is ’s Heeren Loo Zorggroep met de vakbonden in overleg over een nieuw sociaal plan. De werknemersorganisaties bleven tot voor kort vasthouden aan een baangarantie, waar het bestuur niet mee in wil stemmen. ‘’s Heeren Loo Zorggroep is van mening dat het bieden van een baangarantie niet reëel is omdat de zorgorganisatie voor haar zorgaanbod de komende jaren in hoge mate afhankelijk is van zorgverzekeraars en gemeenten. Samen met een viertal collega-instellingen en de vier vakbonden (ABVAKABO, CNV, NU’91 en FBZ) onderzoekt ’s Heeren Loo Zorggroep welke mogelijkheden er zijn om een realistisch plan op te stellen dat past bij deze tijd en tevens recht doet aan het belang van medewerkers.’