Een van de redenen dat het personeelstekort verder oploopt, is de vergrijzing. Met generatieregelingen proberen ziekenhuizen oudere werknemers langer door te laten werken. Het Spaarne Gasthuis gaat verder en betrekt alle generaties bij het HRM-beleid om zo een beter beeld te krijgen van de inzetbaarheid. De oplossing kan in huis liggen.
De ontwikkeling van generatiebeleid is een
