Om meer aandacht te krijgen voor het werk van medewerkers en bestuurders in de gehandicaptenzorg start Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) in september een campagne. Voorzitter Femke Halsema en directeur Frank Bluiminck vertellen erover in een groot dubbelinterview in het augustusnummer van Zorgvisie magazine.
De gehandicaptensector komt maar sporadisch in
Zo'n 7 jaar geleden sprak ik een bestuurder van een grote gehandicapten organisatie – het was een sollicitatiegesprek.
Het was een groot luxe ingericht kantoor en een sollicitatie commissie van 6 personen.
"U heeft wel veel gereorganiseerd was zijn commentaar op mijn cv". Tja, zei ik binnen de thuiszorg is het al zo'n 10 jaar bezuiniging op bezuiniging.
"Daar hebben wij hier geen last van, het woord reorganisatie is hier nog nooit gevallen".
Je moet je kapot schamen dacht ik. Je zou als geen ander bezig moeten met anticiperen.
Het werd niets, de vertegenwoordiging van de teams hadden geen vertrouwen in mij… Ik zou wel eens wat roosters samen kunnen voegen.
De 'clustermanagers' stuurden zo'n 20 medewerkers aan (geen fte!) en zaten in schaal 60…