Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

‘Personeelsprobleem zorg niet op te lossen zonder innovatie’

In februari 2015 begon ik als redacteur bij Skipr. Zorgvisie was toen nog de grote concurrent. Inmiddels maken we al enige jaren met één redactie deze twee toptitels. Nog altijd schrijf ik met veel interesse over de organisatie van de Nederlandse gezondheidszorg, van vastgoed en finance tot de belangen van patiënten en zorgmedewerkers. Sinds april 2021 ben ik adjunct-hoofdredacteur van Skipr en Zorgvisie.
Het ziekteverzuim en personeelsverloop zijn in de zorgsector in 2018 opnieuw fors toegenomen. Dat drukt de financiële resultaten en dreigt de sector minder aantrekkelijk te maken voor financiers. Dat blijkt uit een de Barometer Nederlandse Gezondheidszorg, een jaarverslagenanalyse van accountants- en adviesbureau EY.
Het personeelstekort in de zorg is nog steeds groot.
Het personeelstekort in de zorg is nog steeds groot. Foto: Hans Wiedl/ZB/picture-alliance

EY stelt voorop dat de Nederlandse

Premium

Wilt u dit artikel lezen?


    Al abonnee? Log dan in

    In februari 2015 begon ik als redacteur bij Skipr. Zorgvisie was toen nog de grote concurrent. Inmiddels maken we al enige jaren met één redactie deze twee toptitels. Nog altijd schrijf ik met veel interesse over de organisatie van de Nederlandse gezondheidszorg, van vastgoed en finance tot de belangen van patiënten en zorgmedewerkers. Sinds april 2021 ben ik adjunct-hoofdredacteur van Skipr en Zorgvisie.

    Geef uw reactie

    Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.