Zorgorganisaties konden zich bij de gemeente Zwolle melden wanneer zij interesse hadden het werk van TSN over te nemen. PGVZ kwam volgens de gemeente met het beste aanbod, vanwege de belofte van baanbehoud en dezelfde arbeidsvoorwaarden voor het personeel. Ook het in stand houden van de huidige ‘koppels’ tussen medewerker en cliënt was van groot belang. Daarnaast respecteert PGVZ de bestaande zorgplannen. Het aantal zorguren blijft daarmee gelijk. Op korte termijn start de organisatie met individuele kennismakingsgesprekken met de cliënten. Daarbij brengt PGVZ ook de zorgtevredenheid in kaart.
Behoud uurloon
Afgelopen dinsdag zijn de medewerkers van Vérian geïnformeerd over PGVZ. Zij behouden hun huidige arbeidsovereenkomst. Deze wordt wel aangepast aan de cliënturen. De medewerkers reageerden opgelucht over het behoud van hun uurloon en salarisverleden. Wanneer de bewindvoerders van TSN de cliënt- en medewerkersgegevens officieel overdragen aan PGVZ worden ook de TSN-medewerkers geïnformeerd.
Dossier Arbeidsmarkt
Door overheidsbezuinigingen zijn zorgorganisaties geneigd hun HR-beleid anders vorm te geven. In dit dossier verzamelt Zorgvisie nieuws, achtergronden en opinie over arbeidsmarktgerelateerde zaken in de zorg.
Lees meer >>