‘Van een afstand gezien lijkt de arts-managerrelatie in ziekenhuizen vaak goed. Beide groepen zijn beleefd naar elkaar, op het eerste gezicht aardig. Maar zodra de belangen iets uit elkaar liggen, wordt duidelijk dat dit een lastige relatie met veel tegenstellingen is.’ Zo begint de samenvatting van het proefschrift van Hanneke Klopper. Haar nieuwsgierigheid naar de werkrelatie tussen artsen en managers is gevoed door haar ervaringen als directeur bij de ziekenhuisgroep ZGT. Met Kloppers proefschrift als uitgangspunt interviewde Carina van Aartsen drie bestuurders voor het novembernummer van Zorgvisie.
Specialisten- en organisatiehiërachie
Klopper wijst op cultuurverschillen en het bestaan van een ‘duale hiërarchie’ in ziekenhuizen, die de samenwerking bemoeilijken. Lees de samenvatting van haar proefschrift Mind the gap. Het volledige proefschrift kunt u bestellen bij hannekeklopper@hotmail.com. (Zorgvisie – Berber Bast)