Het zullen wel krachtige ondernemende leiders zijn die die functies in de toekomst gaan vervullen. Maximaal balkenende norm en weinig bewegingsruimte.

Nu een ADLer die een op een werkt in thuissituatie hoeft nog steeds geen bewijs van goed verdrag overleggen.Als client kan je niets eisen

Schijnheiliger kan het niet!
Iedereen wist dat de bestuurder van het Slotervaart ziekenhuis in het verleden al zeker twee keer wegens fraude veroordeelt was tot zelfs een gevangenis straf.

”Zorgbestuurders moeten bij hun aantreden een Verklaring omtrent het gedrag overleggen. ”
Was die plicht er dan nog niet?
Iedere ziekenverzorgster moet die VOG al jaren overleggen voordat ze aan het werk mag.En bij ontslag volgt dan ook nog eens geen gouden handdruk.