Werknemers vinden opleidingsmogelijkheden en een goede sfeer belangrijker dan een hoger salaris. Jelle de Jong, directeur personeel, organisatie en communicatie van Tempo Team presenteert de resultaten van onderzoek onder werknemers en werkgevers in de zorg.
Natuurlijk moet een uitzendbureau productie maken. En elk jaar weer moeten de kosten omlaag. Dat eist het beursgenoteerde moederbedrijf. Niettemin streeft de werkgever naar een sfeer van warme zakelijkheid, waarin medewerkers goed gedijen.
Slecht management is volgens werknemers de belangrijkste reden om te vertrekken bij een organisatie. Werkgevers hebben dat niet door en worden daarom geconfronteerd met onnodig hoge kosten van personeelsverloop.
