Met de stijging van de uitgaven zijn tegelijkertijd ook de bedrijfsopbrengsten toegenomen, schrijft Intrakoop. Met 3,0 procent tot 53,2 miljard euro. De gemiddelde resultaatratio, het netto jaarresultaat gedeeld door de totale bedrijfsopbrengsten, is 1,9 procent positief. Het zijn vooral de zorgorganisaties onder de vijfhonderd fte die qua rendement boven dit gemiddelde presteren.
Grootste kostenposten
Personeelskosten vormen met 67 procent de grootste kostenpost van zorginstellingen, gevolgd door overige bedrijfskosten (27 procent) en afschrijvingen (6 procent).
Personeelskosten uitgesplitst
De personeelskosten nemen in 2011 met 4,1 procent toe tot een totaal van 34,2 miljard euro. Grootste stijger zijn de kosten voor externe inhuur: de uitgaven aan personeel niet in loondienst nemen met 7,3 procent toe naar 1,8 miljard euro. De lonen en salarissen stijgen met gemiddeld 3,9 procent.
Inkoop
In 2011 bedragen de inkoopuitgaven in de zorg 22,6 miljard euro. Deze kosten bestaan uit exploitatiekosten (16,8 miljard euro) en investeringen (5,8 miljard euro). Bijna de helft van de investeringen (2,8 miljard euro) gaat om investeringen in gebouwen en terreinen, die in 2011 met 7,5 procent stijgen. Onder de exploitatiekosten vallen onder meer de patiënt- en bewonersgebonden kosten (4,8 miljard euro), de voedingsmiddelen en hotelmatige kosten (2,4 miljard euro) en onderhoud en energiekosten (1,6 miljard euro). De patiënt- en bewonersgebonden kosten stijgen in 2011 met 5 procent. Ondanks de stijgende voedingsprijzen nemen de voedingsmiddelen en hotelmatige kosten slechts met 1,3 procent toe. De kosten aan onderhoud en energie dalen licht met – 0,4 procent.
Intrakoop
Frank Kaptein, directeur Intrakoop: ‘Uit ons onderzoek blijkt hoe belangrijk de zorgsector is voor de Nederlandse economie. Voor personeel, bijna 600.000 fte, en voor toeleveranciers, 22,6 miljard euro. Als geheel doet de zorgsector het goed, maar er zijn grote verschillen tussen de verschillende deelsectoren en tussen instellingen onderling.’ (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter)
Lees meer:
Zorguitgaven groeien minder snel
Fysiotherapeuten willen één systeem zorginkoop
Zorginkoop
Beste Tulah . Hoe ???
Interessant om te lezen dat de salarissen met 3,9% gestegen zijn. De gemiddelde werker in de zorg heeft deze toename echt niet op de eigen bankrekening, na betaling loon, mogen zien.
Als we nu eens echt werk maken om de inhuur van (meestal dure) interimmers te stoppen en mensen in te zetten die echt willen, voor een regulier salaris (en ja Nederland: voor 180.000 per jaar kun je ook heel goede en bewame eindverantwoordelijken vinden) dragen we met elkaar bij aan een aanzienlijke besparing op zorgkosten. Het is onze verantwordelijkheid de mentaliteitsverandering die nodig is om de graaicultuur te keren in een wilcultuur. Wanneer gaan we die verantwoordelijkheid eens met elkaar oppakken?