Achtergrond
De juiste ondersteuning op de juiste plaats: zelfzorgacademie start landelijke implementatie
Meer eigen regie, minder thuiszorg en ligdagen in het ziekenhuis. De Academie Patiënt en Mantelzorger van Maastricht UMC+ luidde het startschot voor een landelijke beweging. Inmiddels werken tien IZA-regio’s met de zelfzorgacademie van Stichting KOMPAZ.
Kunst | De zorg van het verleden, heden en de toekomst
Vanaf mei gaat een foto-expositie het land in, met beelden van de ouderenzorg en welzijn, uit het verleden, heden en de toekomst. De expositie toont de grote veranderingen die de medewerkers de afgelopen decennia hebben meegemaakt. De foto's openen het gesprek over waar ze naartoe bewegen, wat dat van hen vraagt en ook hoe de liefde voor het werk en de medemens onveranderd is gebleven.
‘Een regeling rond zwangerschapsrust kan enorm verschil maken’
Betaalbare, toegankelijke en duurzame zorg staat of valt bij maatschappelijke keuzes. Ook in de geboortezorg. Dat ligt echter erg gevoelig in een stelsel waar de wil van het individu steeds meer wet is geworden.
Agema verdedigt medicijnsubsidie UMC Groningen
UMCG wil met subsidie goedkopere en snelle methode ontwikkelen om terugkerende beenmergkanker te behandelen, maar BBB-Kamerlid merkt dat er al een behandeling bestaat van J&J
Dick Veluwenkamp: ‘IZA-geld frustreert zorgtransitie’
Het integraal zorgakkoord (IZA) zorgt niet voor wezenlijke zorgtransitie, omdat het binnenfietsen van het IZA-geld een doel op zich is. Bestuursvoorzitter Dick Veluwenkamp van ggz-aanbieder Arkin werkt aan een fundamenteel nieuwe manier van verantwoorden om de eenvoud terug te brengen. “Echte veranderingen moet je opbouwen vanuit de praktijk van cliënten en behandelaren.”
Eén keer solliciteren, vijf keer kans op een ziekenhuisbaan
Sinds november kan zorgpersoneel bij vijf ziekenhuizen in de regio Utrecht tegelijk solliciteren via het loopbaanplatform jouwziekenhuisbaan.nl. Ruim drie maanden later zijn er vier vacatures ingevuld en hebben 40 deelnemers zich aangemeld voor de gezamenlijke talentenpool van de ziekenhuizen.
Annemiek Rutters van Alrijne: ‘We schieten door alle zorgplafonds heen’
Een van de eerste bevindingen van bestuurder Annemiek Rutters van Alrijne is dat het ziekenhuis de afgelopen jaren door de met zorgverzekeraars afgesproken volumeplafonds heen schiet. Ondanks passende zorg. 'De boel staat onder druk.'
AvL-specialisten en huisartsen knuffelen in de Siilo-app
Betere communicatie tussen medisch specialisten en huisartsen kan onnodige kankerbehandelingen voorkomen en leiden tot meer kwaliteit van leven voor patiënten. Specialisten in het Antoni van Leeuwenhoek (AvL) en huisartsen zoeken, in een werkconferentie bij het AvL, naar bruggen in de communicatie. “Zorgverleners zijn ‘professioneel liefdevol’, maar met hun haast zitten ze vast in de tijd.”
JBZ doorbreekt taboe en steunt personeel met vrouwspecifieke klachten
Het warme, witte pak zit nog al eens in de weg bij hevige menstruatie en opvliegers van zorgpersoneel. Bestuurder Tamara Kroll van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) stapt desnoods naar de IGJ om de protocollen op te rekken als blijkt dat vrouwelijke medewerkers dat nodig hebben. Meer aandacht voor vrouwspecifieke klachten is essentieel, vinden ook de gynaecologen en de afdeling HR van het ziekenhuis.
Poll: Leuk dat NZa een zorgverzekeraar aanpakt, maar aan wachtlijsten doet het niks
Eindelijk pakt de NZa een zorgverzekeraar eens stevig aan. Dat was hoog tijd, maar het is slechts een doekje voor het bloeden.
