Premium artikelen speciaal voor abonnees
Blokhuis: ‘Kiezenindeggz.nl is zijn geld dubbel en dwars waard’
De nieuwe website kiezenindeggz.nl is opgezet met een projectsubsidie van het Zorginstituut Nederland ter hoogte van 1 miljoen euro. Doel van de site is het bieden van keuze-informatie aan patiënten die een behandelaar zoeken in de ggz.
Wilt u dit premium artikel verder lezen?
Video op Zorgvisie.nl
Uitgelicht
Van onze partners
SPONSORED
‘Goede preventie levert meer op dan alleen daling van het ziekteverzuim’
Hoe zorg je er als werkgever voor dat je medewerkers goed voor hun cliënten kunnen zorgen, zonder zelf in de knel te komen? Ook in deze krappe tijden?
SPONSORED
5 zeer goede redenen om strengths-based te werken in de zorg
Inzetten op het ontdekken, ontwikkelen en benutten van ieders talent biedt grote kansen voor de zorg. En dat kan prima binnen het bestaande werk en binnen dezelfde functie. Vijf redenen waarom u vandaag nog moet starten uw organisatie strengths-based te maken.
SPONSORED
Evolutie van Medtronic in een tijd van grote veranderingen in de gezondheidszorg
Over de hele wereld zijn organisaties en overheden continu op zoek naar verbeteringen in de gezondheidszorg die niet alleen ten goede komen aan onze gezondheid maar die ook een economische meerwaarde opleveren. De toekomst van de gezondheidszorg vergt een nieuwe aanpak en nieuwe manieren van innovatie.
SPONSORED
Zorgcontrol | Verbinder tussen patiënt, wetgeving en finance
De afgelopen jaren zie ik de afdeling Zorgadministratie in zorginstellingen steeds vaker plaatsmaken voor de afdeling Zorgcontrol. De naamswijziging van de afdeling lijkt een kleine verandering...
SPONSORED
Casestudy Stichting Prisma: klaar voor de toekomst
Met ruim 2.400 cliënten, 2.400 medewerkers, 800 vrijwilligers en 150 zorglocaties is Stichting Prisma één van de grotere zorgaanbieders in Noord-Brabant voor mensen met een verstandelijke beperking.
SPONSORED
5 veel gestelde vragen over het financieren van zorgvastgoed
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet het Belastingplan 2019. Ieder jaar bundelt AAG de belangrijkste wijzigingen op het gebied van HR, personeels- en salarisadministratie in één handig overzicht.
SPONSORED
Sterke teams en sterke medewerkers én betere zorg
Duurzame inzetbaarheid vergroten, dat is het doel van het project 'Sterke teams en sterke medewerkers' bij zorginstelling Kennemerhart. Niet alleen met aandacht voor de individuele medewerker, maar ook voor de teams. Die zijn minstens zo belangrijk voor een vitale organisatie. Hoe pakken zij dit aan?
SPONSORED
Generatiepact, goed idee voor de Zorg
‘Met het generatiepact kunnen oudere werknemers minder gaan werken, zonder dat ze daar één-op-één salaris voor inleveren.
SPONSORED
Innoveren voor verzekeraars: luisteren en risico’s nemen
Verzekeraars willen ook innoveren. Maar dat is nog niet zo makkelijk. Milko Mullenders, business developer bij Loyalis, vertelt waar ze moeten beginnen én waar ze het kunstje kunnen afkijken.
SPONSORED
Eigenrisicodragerschap: goed voor je werknemers én je organisatie
Uit onderzoek van het UWV blijkt dat werknemers sneller uit de WGA stromen en de kans op volledige arbeidsongeschiktheid wordt verkleind als je eigenrisicodrager bent. Hoe zit dat?
Laatste reacties
14-11-2018
Goed om te zien dat Actiz het signaal dat door Zorgthuisnl al eind september bij de...
‘Aanbieders wijkverpleging teren in op eigen vermogen’
14-11-2018
Helaas lees ik een gesloten blik op de zorg. Het systeem moet blijven zoals het is...
Hugo de Jonge dreigt met lagere vergoeding niet-gecontracteerde zorg
13-11-2018
Het Microbiome Center is een nederlandse startup die al sinds begin 2018 haar primaire processen uitvoert...
Blockchain: gebruikers zijn ondanks kritiek toch enthousiast
13-11-2018
Het ligt toch wel wat genuanceerder met dat kraamzorgblockchain project dan nu hierboven beschreven wordt. De...
Blockchain: gebruikers zijn ondanks kritiek toch enthousiast
