Premium artikelen speciaal voor abonnees
Rechtszaak vrije artsenkeuze: harde feiten versus utopie?
Moeten we van artikel 13 en het hinderpaalcriterium af omdat de zorgkosten anders exploderen? Of moeten zorgverzekeraars zich juist ‘beter houden’ aan de wet en gaan de kosten daardoor zelfs omlaag? Over deze vragen gingen de pleidooien gisteren in een rechtszaak van Stichting Vrije Artsenkeuze tegen zorgverzekeraars.
Wilt u dit premium artikel verder lezen?
Video op Zorgvisie.nl
Van onze partners
SPONSORED
5 veel gestelde vragen over het financieren van zorgvastgoed
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet het Belastingplan 2019. Ieder jaar bundelt AAG de belangrijkste wijzigingen op het gebied van HR, personeels- en salarisadministratie in één handig overzicht.
SPONSORED
Innoveren voor verzekeraars: luisteren en risico’s nemen
Verzekeraars willen ook innoveren. Maar dat is nog niet zo makkelijk. Milko Mullenders, business developer bij Loyalis, vertelt waar ze moeten beginnen én waar ze het kunstje kunnen afkijken.
SPONSORED
Casestudy Stichting Prisma: klaar voor de toekomst
Met ruim 2.400 cliënten, 2.400 medewerkers, 800 vrijwilligers en 150 zorglocaties is Stichting Prisma één van de grotere zorgaanbieders in Noord-Brabant voor mensen met een verstandelijke beperking.
SPONSORED
Evolutie van Medtronic in een tijd van grote veranderingen in de gezondheidszorg
Over de hele wereld zijn organisaties en overheden continu op zoek naar verbeteringen in de gezondheidszorg die niet alleen ten goede komen aan onze gezondheid maar die ook een economische meerwaarde opleveren. De toekomst van de gezondheidszorg vergt een nieuwe aanpak en nieuwe manieren van innovatie.
SPONSORED
Werkgever en werknemer samen verantwoordelijk bij verzuim
Eigen regie 2.0: een nieuw model Verzuimbegeleiding. Verantwoordelijkheid ligt weer bij werkgever én werknemer, maar met 'checks and balances' én oog voor de privacy van werknemer
SPONSORED
Eigenrisicodragerschap: goed voor je werknemers én je organisatie
Uit onderzoek van het UWV blijkt dat werknemers sneller uit de WGA stromen en de kans op volledige arbeidsongeschiktheid wordt verkleind als je eigenrisicodrager bent. Hoe zit dat?
SPONSORED
Sterke teams en sterke medewerkers én betere zorg
Duurzame inzetbaarheid vergroten, dat is het doel van het project 'Sterke teams en sterke medewerkers' bij zorginstelling Kennemerhart. Niet alleen met aandacht voor de individuele medewerker, maar ook voor de teams. Die zijn minstens zo belangrijk voor een vitale organisatie. Hoe pakken zij dit aan?
SPONSORED
Generatiepact, goed idee voor de Zorg
‘Met het generatiepact kunnen oudere werknemers minder gaan werken, zonder dat ze daar één-op-één salaris voor inleveren.
SPONSORED
‘Goede preventie levert meer op dan alleen daling van het ziekteverzuim’
Hoe zorg je er als werkgever voor dat je medewerkers goed voor hun cliënten kunnen zorgen, zonder zelf in de knel te komen? Ook in deze krappe tijden?
SPONSORED
Zorgcontrol | Verbinder tussen patiënt, wetgeving en finance
De afgelopen jaren zie ik de afdeling Zorgadministratie in zorginstellingen steeds vaker plaatsmaken voor de afdeling Zorgcontrol. De naamswijziging van de afdeling lijkt een kleine verandering...
Laatste reacties
17-11-2018
De eerste indruk van gebruikers kan in dit geval geen maat zijn voor succes. De problemen...
Blockchain: gebruikers zijn ondanks kritiek toch enthousiast
16-11-2018
Uw ministerie, meneer Bruins, schetste jarenlang een te rooskleurig beeld en de landelijke kennisinstituten liepen op...
Bruins: ‘Bestuur MC Groep schetste te rooskleurig beeld’
15-11-2018
Er zijn vele ongecontracteerde zorgverleners die hard nodig zijn om de zorgbehoevende de geindiceerde zorg te...
De Jonge: ‘In 2019 gaat de thermometer in de wijkverpleging’
15-11-2018
Iets te snel op Verzenden geklikt: Het argument dat ongecontracteerde zorgaanbieders meer kosten zouden maken zegt...
Blog: Minister luistert naar ondeugdelijke argumenten zorgverzekeraars
