Zorgvisie

Werkgevers in zorg en welzijn staan voor de uitdaging om oudere werknemers te ondersteunen bij het doorwerken tot hun AOW-leeftijd. Uit recent onderzoek van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) blijkt dat een aanzienlijke groep graag wil blijven werken, vanwege voldoening, sociale contacten en inkomen. Een kleine groep denkt er anders over.

Een veilige werkomgeving voor zorgprofessionals Zorgprofessionals staan dagelijks klaar voor anderen. Om dat goed te kunnen blijven doen, is een veilige werkomgeving cruciaal. Veiligezorg, een door de StAZ en SoFoKleS gesubsidieerd programma, helpt umc’s, ziekenhuizen en revalidatiecentra bij het creëren van die veilige basis. Daarnaast pakt Veiligezorg ook activiteiten op voor de GGZ en VVT […]

Een goed gekozen matras draagt bij aan veilige zorg en ondersteunt zorgprofessionals in hun dagelijks werk. Denk aan decubituspreventie, het verminderen van fysieke belasting en het reduceren van onrust. Ook de landelijke Richtlijn Slaapproblemen, ontwikkeld door SKILZ, biedt concrete handvatten. HartingBank zet de belangrijkste inzichten op een rij. 1. Wat je overdag doet, bepaalt de […]

Dankzij twintig jaar consultancywerk in de zorg kent Wilco Bothof de sector op zijn duimpje. Hij werkte samen met zorgorganisaties in cure en care, koepels en het ministerie van VWS. Later deed hij ook opdrachten voor organisaties die zich bezighouden met genees- en hulpmiddelen. “Ik kende Medtronic daardoor al als klant. Ik vond het een […]

Hoe maak je overgangsklachten bespreekbaar in je team? Tijdens de verdiepende kennissessie van IZZ op het congres De Overgang kregen zorgprofessionals inzichten, tips en handvatten aangereikt om die vraag effectief te beantwoorden.

Wat doe je als een wisselend MT je preventiebeleid laat wankelen? Hoe zorg je dat zowel medewerkers als leidinggevenden de eerste signalen van stress oppikken? En hoe voorkom en verkort je uitval binnen je organisatie? In deze blog geven bedrijfsarts Marco Bos en arbeids- en organisatieadviseur Willem Peeters antwoord op deze vragen. Laat je inspireren door hun ervaring en adviezen waar je als HR-professional direct mee aan de slag kunt gaan.

Effectieve klachtenbehandeling is cruciaal voor kwaliteitsverbetering in de zorg. Quasir biedt onafhankelijke klachtenfunctionarissen die bemiddelen tussen cliënten en zorgverleners, met als doel wederzijds begrip, herstel van de relatie en structurele verbeteringen.