Home Achtergrond
Achtergrond
Voorzitter FMS: ‘Budget overhevelen van ziekenhuis naar sociaal domein is voorbarig’
Als boegbeeld van de medisch specialisten wil Karel Hulsewé stappen zetten op het gebied van transparantie van kwaliteit en passende zorg. Ook is het tijd voor een ‘normale werkweek' voor medisch specialisten van 40 uur per week.
Ziekenhuizen: ChipSoft integreert AI niet snel genoeg in epd
Waar het in andere landen in een week voor elkaar is, wachten Nederlandse ziekenhuizen vele maanden tot spraakgestuurde AI-systemen in het elektronisch patientendossier (epd) geïntegreerd zijn. De starre houding van epd-leverancier ChipSoft baart de zeven samenwerkende mProve-ziekenhuizen zorgen. Zij vrezen dat het momentum dat de technologie heeft hierdoor omslaat in een desillusie.
Hoogleraar Abma: ‘Laten we de doorleefde rimpel omarmen’
Tijdens haar afscheidsrede merkt Pauline Meurs dat er over haar in de verleden tijd wordt gesproken. Alsof ze al is afgeschreven. “Terwijl het leven na je 67ste geen tijd is van uitfaseren, maar van verdieping”, zegt bijzonder hoogleraar Tineke Abma. Met haar nieuwe boek wil zij leeftijdsdiscriminatie doorbreken.
Een opendeurenbeleid lukt alleen met draagvlak
Zorgorganisatie Aafje Smeetsland in Rotterdam-Zuid heeft bewoners met een zwaardere zorgvraag dan de meeste verpleeghuizen. Toch is het opendeurenbeleid gelukt. Zonder techniek, maar dankzij cultuurverandering. “Het is een jarenlang proces van kleine stappen, waarbij je medewerkers en familie meeneemt.”
Jos de Blok: ‘Iedere poging om de wijkverpleging te verbeteren, moet je omarmen’
‘De Buurtzorgrevolutie' is verschenen op 13 november. Zorgvisie-redacteur Bart Kiers tekende het verhaal op van Buurtzorg-oprichter Jos de Blok. Over hoe Buurtzorg van één team in 2006 uitgroeide naar ruim duizend teams. En hoe dat een wereldwijde bron voor inspiratie over zelfsturing bleek. Hier volgt alvast een voorproefje.
Vele vormen van agressie maar dader ontloopt straf
Agressie viert hoogtij in ziekenhuizen. Toch doet zorgpersoneel nauwelijks aangifte; die stap is voor veel medewerkers te groot. Ziekenhuizen lijken onmachtig om het probleem aan te pakken. En de zogeheten ‘veiligheidsregisseur' die wél bijdraagt aan de veiligheid van personeel, blijft als goed idee hangen in bestuurskamers.
De Skipr22
Een nieuwe generatie dient zich aan. Dit is de Skipr22, de eerste editie van een lijst met 22 jonge zorgprofessionals die werken aan de toekomstbestendigheid van de Nederlandse zorg.
Zorgkantoren over leegstand: geen lege bedden financieren
Zorgkantoren gaan geen lege kamers in verpleeghuizen financieren. Wel willen ze in gesprek over mogelijke alternatieve invullingen van de kamers, ook buiten de zorg.
Umc’s overspoelen zorgprofessionals met onzinnige apps om werkplezier te verbeteren
In de universitair medische centra zijn er maar liefst 203 ‘interventies’ zoals apps, job crafting, mindfulness en coaching om zorgpersoneel te ondersteunen. Het overgrote deel daarvan is niet wetenschappelijk geëvalueerd. Dat moet anders, zegt verpleegkundig onderzoeker Amber Boskma van UMC Groningen.
Buurtzorg gaat van start in Oekraïne en Noorwegen
Buurtzorg Internationaal gaat Oekraïne en Noorwegen helpen bij het anders organiseren van de wijkverpleging. Dat meldt Buurtzorg-bestuurder Jos de Blok, die onlangs beide landen bezocht, aan Zorgvisie.
