Interview
‘Gedwongen loondienst specialist draait gelijkgerichtheid de nek om’
Het Zuyderland ziekenhuis maakt met het msb-bestuur financiële prikkels op vakgroepniveau voor de juiste zorg op de juiste plek en zinnige zorg. Met verplicht loondienst voor specialisten zou dat nooit zijn gelukt.
‘Bestuurders moeten zorg op afstand dichterbij brengen’
Slechts een beperkte groep van de patiënten profiteert van de digitale toepassingen in de zorg, signaleert e-health-professor Catherine Bolman van de Open Universiteit. Bestuurders en beleidsmakers moeten zorgen dat de inzet van digitale tools de gezondheidskloof tussen hoger- en lageropgeleiden niet vergroot.
LESA helpt huisarts radiologische diagnostiek doelmatig in te zetten
Hoe voorkom je onnodige diagnostiek en hoe kan diagnostiek helpen bij het stellen van de juiste indicatie? Om een brug te slaan tussen huisartsen en radiologen is de Landelijke Eerstelijns SamenwerkingsAfspraken (LESA) Radiologische diagnostiek opgezet.
‘We missen sterke en zichtbare verpleegkundig bestuurders’
Verpleegkundig zeggenschap is volgens Pieterbas Lalleman en Arjan Verhoeven nog onvoldoende geborgd in zorgorganisaties. Zij pleiten voor meer ‘stevige’ bestuurders met een verpleegkundige achtergrond. 'Over vijf jaar is het normaal dat ook de verpleegkundige bemoeienis heeft met de totale organisatie van zorg: van steunkous tot strategie.'
‘Technologische klapper in ouderenzorg moet nog komen’
De grote klapper in tijdbesparende technologie in de ouderenzorg moet nog komen. Vooral van de doorontwikkeling van sensoren in combinatie met kunstmatige intelligentie, vertelt Johan van der Leeuw, senior adviseur bij Vilans en hoofdonderzoeker van tijdbesparende zorgtechnologieën in de ouderenzorg.
CNV pleit voor meer openheid over de overgang
Met de recente publicatie van de handreiking ‘Open over de overgang, gesprek en begrip op het werk’ pleit het CNV voor meer aandacht voor het effect van de verschillende levensfases op het werk, zoals de overgang bij de vrouw. Anneke Westerlaken (CNV Zorg en Welzijn) licht toe.
Accountantscontrole op ‘coronawinst’ ziekenhuizen ontbreekt
Ziekenhuizen kunnen ‘coronawinst’ maken op de compensatieregeling voor covid zonder dat accountants aan de bel trekken. In de verpleging en verzorging moeten bestuurders, anders dan in ziekenhuizen, een verklaring afleggen over dubbele bekostiging en overcompensatie voor covid.
‘Solidariteit onder ziekenhuizen ontbreekt bij financiële afhandeling coronacrisis’
Geen enkel ziekenhuis zou door de covid-bestrijding in de rode cijfers komen. Toch lijdt het Zaans Medisch Centrum 1,6 miljoen verlies door onvoldoende compensatie voor de covid-bestrijding. Hans Feenstra mist solidariteit onder ziekenhuizen.
Wim van Harten: exacte omvang van inhaalzorg nog steeds onduidelijk
Direct toen de contouren van de regeling voor inhaalzorg duidelijk werden, is Rijnstate begonnen met het in kaart brengen van wat er nodig zou zijn. Waarschijnlijk duurt het nog tot 2022 om de inhaalzorg af te ronden, zegt Wim van Harten, bestuursvoorzitter van het Arnhemse ziekenhuis Rijnstate.
Ernst Kuipers: ‘Het is nu dansen met de pandemie’
Er komen naar verwachting de komende maanden weer meer covidpatiënten in de ziekenhuizen en op de ic’s. Toch heeft Ernst Kuipers, bestuursvoorzitter van het Erasmus MC, goede hoop een belangrijk deel van de inhaalzorg dit jaar te kunnen doen. ‘Het is afhankelijk van de druk die we weer door covid krijgen.’
