Zzp'ers in de zorg
Vaste medewerkers Thebe werken meer na zzp-stop
Thebe is de tweede grote ouderenzorgorganisatie die bekendmaakt succesvol gestopt te zijn met zzp’ers. Van 10.000 zzp-uren in december 2024, gingen ze naar 1800 uren in januari, naar 93 uren nu. Gevolg is dat vaste medewerkers gemiddeld 12 procent per maand meer zijn gaan werken.
Laurens gaat van duizend zzp’ers naar nul
Ouderenzorgorganisatie Laurens is helemaal gestopt met de inhuur van zzp’ers. Het Rotterdamse Laurens werkte voorheen met duizend zzp’ers op een personeelsbestand van zesduizend. Honderden mensen verruilden tijdens deze mega-operatie het zzp-schap in voor de flexpool van Laurens. 139 zzp’ers kwamen in vaste dienst.
Zuid-Hollandse werkgevers verleiden schijnzelfstandigen met ‘deal’
Met de ‘ondernemende arbeidsdeal’ kunnen zorgaanbieders met zzp’ers die niet meer aan de slag kunnen om de tafel om te praten over verschillende soorten flexibele arbeidsovereenkomsten. Dat is nodig, want werkgevers gooien de deur nu helemaal dicht voor zzp’ers die niet willen terugkeren in loondienst.
Zzp-club haalt uit naar Belastingdienst na uitspraak Hoge Raad over ondernemerschap
Of een werkende zich gedraagt als ondernemer is van belang bij de vraag of er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dat blijkt uit de beantwoording van prejudiciële vragen door de Hoge Raad over Uber taxivervoer. Zzp-clubs zijn weer optimistisch geworden over de toekomst van zzp’en in de zorg.
Sam Schoch: ‘Zzp’ers zijn de bijl aan de wortel van de zorgarbeidsmarkt’
Zorgaanbieders die de beoogde transitie van de Wet DBA nastreven – minder zzp’ers, meer loondienst – hebben duidelijkheid nodig van de Belastingdienst, vindt Sam Schoch, bestuurder van GGZ Rivierduinen. “De Belastingdienst moet een einde maken aan de gedoogconstructie. Ga handhaven, wees duidelijk en houd koers.”
Zorgorganisaties moeten bedden sluiten vanwege Wet DBA
Zorgorganisaties moeten afdelingen afschalen en sluiten vanwege de handhaving van de Wet DBA. Er is te weinig personeel voor de OK en te weinig personeel om de avond- en nachtdiensten en de 12- en 24-uurs diensten in te vullen.
Zo toetst flexpool FAIR fraude en schijnzelfstandigheid zzp’er
Zzp-diensten van ouderenzorgorganisatie Vitalis werden in besloten chatgroepen te koop aangeboden. Daarom vroeg Vitalis aan de coöperatie Flexibele Arbeidsinzet In de Regio (FAIR) of het zzp’ers wil controleren op identiteitsfraude, vervalsingen van diploma’s en schijnzelfstandigheid.
Goed werkgeverschap komt eindelijk van de grond door zzp-deadline
Zorgorganisaties lijken eindelijk in beweging te komen om een betere werkgever te worden. Dat gebeurt vanwege de noodzaak om schijnzelfstandigen over te halen in loondienst te komen werken. Medewerkers die al in vaste dienst zijn, profiteren ook van de veranderingen.
Belastingdienst: Fiscaal Kompas zzp biedt geen enkele zekerheid
De Belastingdienst vindt de voorbeeldovereenkomst uit het ‘Fiscaal Kompas ZZP Zorg’ van de zes grootste brancheorganisaties niet volstaan om te bepalen of er sprake is van schijnzelfstandigheid of niet. Het gaat om de wijze waarop de werkzaamheden feitelijk worden uitgevoerd, laat de woordvoerder weten.
Zzp’ers voelen gevolgen ‘inkoopstaking’ zorgsector
Zorgorganisaties in de gehandicaptenzorg, ggz, vvt en ziekenhuizen delen op grote schaal mee dat ze per 1 januari 2025 stoppen met de inzet van zzp’ers en detachering. Het woord ‘kopersstaking’ valt geregeld. Zzp’ers in de zorg hebben het moeilijk.
