Sterre ten Houte de Lange
Laatste artikelen van deze auteur
‘Als opleiders moeten we geïnteresseerd zijn in de onderliggende redenen van twijfel’
8 procent van de aiossen breekt de opleiding vroegtijdig af en een kwart overweegt om te stoppen. Hoe kijken opleiders naar klachten over werkdruk, een verstoorde werk-privébalans en een onveilige sfeer op de werkvloer? En hoe gaan zij om met aiossen die overwegen te stoppen?
Waarom 1 op de 12 aiossen stopt met hun opleiding tot specialist
Als zesjarig meisje droomde Marijne Zandbelt er al van om arts te worden. En met haar vele andere jongens en meisjes. De hele opleiding tot specialist is bezaaid met competitie en ellebogenwerk. Krijgen we hierdoor wel de beste artsen? Drie artsen vertellen waarom ze, al dan niet tijdelijk, stopten met hun opleiding tot specialist.
Een op de vier artsen overweegt om te stoppen met de opleiding
Stapels rapporten laten al tien jaar zien dat een kwart van de artsen in opleiding tot specialist (aiossen) een of meerdere keren serieus overwoog te stoppen. Bijna de helft overwoog dit 'wel eens'. Belangenorganisatie De Jonge Specialist vindt het hoog tijd dat er iets verandert.
Eringa: ‘Bij defensie weten ze wanneer de discussie stopt – daar kunnen ziekenhuizen van leren’
Defensie breidt uit en zoekt dus personeel. Samen met ziekenhuizen leiden ze chirurgische teams op. Maar wat wint of verliest de Nederlandse gezondheidszorg hiermee? In een tweeluik licht Zorgvisie de Defensie en Relatieziekenhuizen uit. In deel 2 vertellen ziekenhuisbestuurders over hun samenwerking met defensie.
Welke chirurg mag bij defensie werken?
Defensie breidt uit en zoekt zorgpersoneel. Wat zoeken ze? Waar zoeken ze dat? En wat verliest of wint de gezondheidszorg in Nederland hiermee? In een tweeluik licht Zorgvisie de Defensie en Relatieziekenhuizen uit. In deel 1 de commandant van de relatieziekenhuizen: Saskia Meerhoff. Hoe vindt zij geschikt zorgpersoneel en wat heeft ze hen te bieden?
