Achtergrond
‘Vernieuwing ouderenzorg vraagt tijd en aandacht’
Innovatie in de ouderenzorg is niet primair georganiseerd vanuit het werkproces, en medewerkers missen een visie. Dit terwijl er wel grote behoefte is aan ondersteuning en advies op dit gebied.
‘Zorgbestuurders kampen met een slecht imago’
Hoe verkrijgen zorgbestuurders draagvlak voor de manier waarop ze besturen? Dat onderzocht Sophie Bijloos. Donderdag 4 juli promoveert ze op de ‘license to lead’ van zorgbestuurders. Een gesprek over enkele van haar bevindingen en belangrijke implicaties van haar onderzoek.
Ruim een jaar na dato: hoe staat het met de AVG-kramp?
Sinds 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van kracht. In hoeverre beïnvloedt de AVG nu echt de dagelijkse praktijk van (top)klinisch wetenschappelijk onderzoek?
Ziekenhuis Delft stopt met integrale bekostiging geboortezorg
Het Reinier de Graaf Ziekenhuis in Delft haalt voorlopig de stekker uit de integrale bekostiging van de geboortezorg. Het ziekenhuis legt er geld op toe. De gebrekkige uitwisseling van medische data leidt een enorme administratieve rompslomp. De inhoudelijke samenwerking tussen verloskundigen en gynaecologen gaat wel door.
NZa: Veel ruimte samenwerking zorgverzekeraars digitale zorg
Hoewel de regels en prestaties van de NZa nog vaak worden aangevoerd als een argument dat digitale zorg niet mag worden ingekocht, is er juist veel mogelijk. Ook biedt de Mededingingswet ruimte voor samenwerking tussen zorgverzekeraars, als het gaat over digitale zorg. Dat schrijft de NZa in een nieuw rapport over de bekostiging van digitale zorg.
Ondersteunend personeel is vergeten groep in de zorg
Naast personeelswerving krijgt het behouden van medewerkers binnen zorgorganisaties steeds meer prioriteit, zo blijkt uit onderzoek van Berenschot (mei 2019). Bij al deze inspanningen is er echter geen aandacht voor het ondersteunend personeel, ook wel aangeduid als de overhead. Wanneer daar al over gesproken wordt, gaat het voornamelijk over de kosten ervan. Nog (te) weinig mensen beseffen de waarde en het nut van deze medewerkers voor de organisatie.
Mededingingswet Juiste zorg op de juiste plek ongewijzigd
De Mededingingswet in de zorg hoeft niet te worden aangepast om Juiste Zorg Op de Juiste Plek mogelijk te maken. Dat vertelt Bart Broers, directeur zorg van de ACM op 26 juni tijdens de bijeenkomst ‘Regionale samenwerking tussen ziekenhuizen’, in aanwezigheid van diverse zorgbestuurders. De nieuwe Leidraad Juiste zorg op de juiste plek moet handvatten geven moet duidelijk maken welke ruimte er in de wet bestaat voor regionale samenwerking.
Babyconnect: geboortezorg loopt voorop bij digitale plannen VWS
Het programma Babyconnect krijgt 15 miljoen euro van het ministerie van VWS. Het doel van het programma is een naadloze overdracht van informatie tussen professionals in de geboortezorg.
‘Vrouwelijke chirurgen zijn niet aardiger of minder dominant’
Hoe meer mannen in een OK-team , hoe groter de kans op machtsstrijd of frictie. Dat ontdekte primatoloog Frans de Waal in zijn onderzoek naar hiërarchie en gedrag in de operatiekamers in het ziekenhuis van Atlanta. ‘Maar vrouwelijke chirurgen zijn wel net zo dominant als mannelijke’, zegt De Waal in een interview.
Henk Nies: ‘We moeten het eerder hebben over demotie’
Henk Nies maakt in de raad van bestuur plaats voor Mirella Minkman. Zij gaat met Vilans-bestuursvoorzitter Annelies Versteegden Vilans leiden. Nies krijgt een vrije rol binnen Vilans. ‘Ik wil ruimte maken voor innovatie.’
