Home Achtergrond Pagina 358

Achtergrond

Thuiszorg Wijkverpleging660

Angst frustreert verdiepend onderzoek naar zorginkoop wijkverpleging

Een verdiepend onderzoek naar de redenen waarom zorgaanbieders in de wijkverpleging zonder contract werken is deels mislukt. Zorgaanbieders deden alleen op anonieme basis mee, omdat ze bang waren anders niet meer voor een contract in aanmerking te komen.
Jeroen van den Oever, directeur van Fundis en bestuurslid ActiZ

‘Zorg glijdt af naar crisissituatie’

De wijkverpleging en de in eerstelijnsverblijfbedden zitten aan de grenzen van hun capaciteit. Ze moeten door het personeelstekort steeds vaker nee verkopen. Door de stagnerende doorstroom raken ziekenhuizen overvol. Tijd om paal en perk te stellen aan de niet-gecontracteerde zorg, zegt Fundis-bestuurder Jeroen van den Oever namens brancheorganisatie ActiZ.
Beets Tan,regina 660 440

Nederlandse afgevaardigde in miljardenprogramma tegen kanker

De Europese Unie (EU) steekt miljarden in een nieuw kaderprogramma voor onderzoek en innovatie. Een van de vijf missies is kankerzorg. Radioloog Regina Beets-Tan neemt zitting in het Mission Board en legt uit wat ze wil bereiken.
Jos de Blok Buurtzorg

Jos de Blok waarschuwt voor ‘wetbig2-debacle’ bij wijkverpleging

Het plan van minister Hugo de Jonge van VWS voor een herkenbaar team op wijkniveau zal het zorgvolume opdrijven en leiden tot minder kwaliteit van zorg, stelt Buurtzorg-directeur Jos de Blok. ‘Er is helemaal niet gecheckt wat de inhoudelijke voordelen zijn van een herkenbaar team op wijkniveau voor wijkverpleegkundigen en cliënten.’
Personeel
Patienten Warten Beim Arzt

Steun voor huisartsenpraktijk in lastige arbeidsmarkt

Huisartsen staan als werkgevers en ondernemers voor grote personele uitdagingen. Tegelijkertijd staat bij vooral kleinere praktijken het strategisch personeelsbeleid nog in de kinderschoenen. Om huisartsen en hun medewerkers te begeleiden in de veranderende zorgarbeidsmarkt is het programma ‘Goed voor elkaar’ in het leven geroepen.
Personeel
Gita

‘Ziekenhuiszorg wordt steeds meer ouderenzorg’

Als verpleegkundigen uit app-groepen stappen omdat ze niet doorlopend willen worden geconfronteerd met verzoeken tot overwerk, is er een grens bereikt. Dat is de stellige overtuiging van bestuursvoorzitter van Gita Gallé van het Deventer Ziekenhuis. Het ziekenhuis trapte vorige week flink op de rem om de druk op de verpleegafdeling te verlichten.
Personeel
Leerunit

Studenten verpleegkunde van start op leerunit Franciscus Gasthuis

In het Franciscus Gasthuis & Vlietland ziekenhuis is op 6 september weer een nieuwe groep studenten van start gegaan op een leerunit. Dit keer op de afdeling Orthopedie, locatie Vlietland in Schiedam. Studenten verwachten een hoop eigen verantwoordelijkheid: ‘Op een normale ziekenhuisafdeling doe je veel minder zelf, en plan je niet zelf je rooster, ik verwacht hier echt het totaalplaatje’.
Personeel
Verpleegkundige Istock 660

Commissie pleit voor coulante overgangsregeling Wet BIG II

De commissie Werken in de Zorg pleit voor een coulante overgangsregeling Wet BIG II. Ook wil de commissie het Actiecomité ‘Wet BIG II in de overgang’ betrekken bij een oplossing om de impasse te doorbreken. Zorgvisie heeft de hand weten te leggen op de brief die de commissie aan verkenner Rinnooy Kan heeft gestuurd.
Medimapp Ipad

Deze vier zorg-ict bedrijven groeien het hardst

Van de vijftig technologiebedrijven die zijn opgenomen in de Deloitte Technology Fast 50 2019, richten zich er vier op de gezondheidszorg.
E-health
hoofdlijnenakkoord, gegevensuitwisseling innovatie ict en e-health

Waarom chronisch zieken e-health massaal links laten liggen

Mensen met een chronische aandoening maken nog maar weinig gebruik van digitale zorg. Dit terwijl de voordelen voor deze groep evident zijn:  minder bezoekjes aan het ziekenhuis, maar toch regelmatig controles, direct inzicht in de eigen ziekte en gezondheid, en meer regie. Waarom wordt e-health dan toch maar door een kleine groep assertieve patiënten omarmd?
Nieuwsbrief Abonneren