Details
Aanmelden
Doe in één dag kennis op van laatste inzichten en trends over vastgoed in de zorg! Meld u snel aanInfo
3 oktober 2023
09.00 – 16.15
Van der Valk Hotel
Winthontlaan 4 A
3526 KV Utrecht
Prijs
- Regulier tarief
- € 499
- Vroegboek tarief
- € 399
- Commercieel tarief
- € 799
Over dit congres
Congres Zorg & Vastgoed
Met de komst van het Integraal Zorgakkoord (IZA), het WOZO-programma, het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA), de regioplannen, Green Deal 3.0 en een verlaging van de NHC komt er een vloedgolf van vastgoeduitdagingen op de zorg af. Samenwerking in de regio en nieuwe zorgconcepten vormen de crux voor verbetering. Het is daarom tijd om de vastgoed strategie nu op orde te brengen en aan de slag te gaan. Maar hoe? Hoe gaat u om met al deze uitdagingen? Op welke manier geeft u vorm aan uw vastgoed strategie? En welke partners zijn daarbij noodzakelijk?
Tijdens het Zorgvisie zorg & vastgoed congres krijgt u oplossingen voor deze vraagstukken aangereikt van experts van zorgorganisaties en uit het vastgoed. Zij delen hun uitdagingen, ervaringen en aanpak op het gebied van vernieuwende woon- en zorgconcepten.
De volgende thema’s komen daarbij aan bod:
- De belangrijkst ontwikkelingen uit he Programma Wonen en zorg voor ouderen
- Van strategie naar uitvoering in de praktijk
- Samenwerkingen in zorg en vastgoed
- Vernieuwende woon- en zorgconcepten
- Dé ins en outs over de Regiewet en Wonen & Zorg
Meld u vandaag nog aan en doe kennis op van laatste inzichten en trends over vastgoed in de zorg!
Programma
Dinsdag 3 oktober 2023
De Wozo- plannen, die het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport gezamenlijk hebben opgesteld, brengen heel wat teweeg onder zorgorganisaties. Het doel van de plannen is dat er voldoende geschikte woningen zijn en dat de leefomgeving passend is voor oudere bewoners. Er wordt ingezet op de bouw van nultredenwoningen en geclusterde woonvormen naast het beschikbaar houden van verpleegzorgplekken. Tijdens deze bijdrage hoort u de consequenties en mogelijkheden voor zorgorganisaties.
Nederland heeft een grote uitdaging op het gebied van wonen al dan niet in combinatie met zorg. Steeds meer ouderen blijven langer zelfstandig wonen en ook mensen met psychische problemen wonen zoveel mogelijk in de wijken. Dit om inclusiviteit te bevorderen. Om dit te realiseren is een brede samenwerking nodig tussen corporaties, zorgorganisaties, gemeenten en cliënt- en bewonersorganisaties. Hoe dit er in de praktijk uitziet. Daar vertelt Martin van Rijn, voorzitter Aedes u alles over.
De langdurige zorg heeft door de stelselwijzigingen en de voortdurende druk op de tarieven de verduurzaming van de vastgoedportefeuille een paar jaar voor zich uit geschoven. De 2030-deadline voor CO2-uitstoot komt echter steeds dichterbij. Als we nu niet in actie komen, voldoen gebouwen straks niet meer aan de wettelijke eisen en komt de zorgplicht onder druk te staan. Om het tij te keren is het nu van belang om samen te werken in de regio. Welke oplossingen en kansen het zorgkantoor ziet hoort u van Sandra Kaspers, regio-inkoper langdurige zorg.
Residentie Gerlachus van Envida in Maastricht wordt gezien als voorbeeld voor de modernisering van de langdurige zorg. Dit ‘hybride’-zorghuis is een nieuwe vorm waarbij mensen met diverse zorgvragen in één zorgcomplex wonen, waarbij niet alleen de zorg meebeweegt, maar ook de financiering. Zelfs met een verpleeghuisindicatie kun je gewoon blijven wonen en is de zorg 24/7 binnen 5 minuten aanwezig. ‘Het verpleeghuis achter je eigen voordeur’ is bij Envida intussen volledig geïmplementeerd, zowel thuis als in geclusterde woonvormen. Zelfs deeltijdopname is mogelijk, zodat op de dagen dat iemand in het verpleeghuis verblijft, de mantelzorger even tot rust kan komen, zodat die het veel langer volhoudt. Het is echte persoonsvolgende zorg. Om dit financieel mogelijk te maken heeft Envida niet alleen de zorg, maar ook de systemen moeten ‘ontschotten’. Hoe Envida dit voor elkaar heeft gekregen hoort u tijdens deze bijdrage.
Dit kwartier staat in het teken van 3 partners die in 5 minuten hun oplossing voor een zorg en vastgoed oplossing pitchen. Wie presenteert het beste idee? Welk idee komt er als winnaar uit de bus? De deelnemers beslissen.
Kennissessies
De Regiewet heeft een enorme impact op het werkveld Wonen & Zorg. De vrijblijvende woonvisie wordt een verplicht volkshuisvestingsprogramma. Dit programma bevat een verplichte categorie ‘ouderen’, en deze categorie moet eveneens terugkomen in de prestatieafspraken met woningcorporaties. Zorginstellingen, woningcorporaties en gemeenten zijn samen verantwoordelijk voor de uitvoering. Tijdens deze bijdrage:
- Wat is de impact van de Regiewet op het werkveld Wonen & Zorg?
- Hoe verhouden de landelijke, regionale en lokale afspraken zich tot de Regiewet en Wonen & Zorg?
- Hoe geef je lokale samenwerking vorm?
Het vastgoed van zorgorganisaties kampt met veel verschillende uitdagingen: NHC verlaging, veroudering, (ver)nieuwbouw, leegstand, andere behoeften van de cliënten/patiënten, de tendens om de zorg naar thuis te verplaatsen. Nieuwbouwplannen worden gemaakt en weer aangepast. De inzet van flexibel vastgoed is in deze gevallen een goede oplossing. Zorgorganisatie ZorgSpectrum maakt gebruik van flexibel vastgoed.
Zij hebben De Meeuw de opdracht gegeven om een uitbreiding in de revalidatiezorg en eerstelijnsverblijven te realiseren voor 30 revaliderende mensen en alle bijbehorende ruimtes voor fysiotherapie en behandelaars. Deze eenpersoonskamers beschikken allemaal over een eigen zit/slaapkamer, toilet en douche. Per 15 eenpersoonskamers is er een gemeenschappelijke Petit Café met keuken. Het is de bedoeling dat het revalidatiecentrum minimaal 10 jaar blijven staan. Tijdens deze bijdrage hoort u:
- Wat de afwegingen waren om flexibel vastgoed in te zetten
- Wat deze keuze voor financiële consequenties heeft
Sprekers
Hans Ton
Roger Ruijters
Koen Gosens
Martin van Rijn
Sandra Kaspers-Plomp
Max van Son
Johan Gubbens
Jesper Rijpma
Praktisch
Voor wie?
Dit congres is onder meer bedoeld voor directie, raad van bestuur, raad van toezicht, hoger management, managers bedrijfsvoering, facility, vastgoed en financiën in de volgende branches:
- Zorginstellingen
- Zorgverzekeraars, financierders, banken, woningbouw, verzekeraars etc.
- Overheid, gemeenten & VWS